Kiderült, melyik a legjobb női munkahely
A díjátadók, dr. Gurmai Zita, szocialista európai parlamenti képviselő, a Nőjogi és esélyegyenlőségi bizottság alelnöke és Ferenczi Andrea, a MNKSZ elnöke üdvözölték a vezetőség eddigi erőfeszítéseit a nők munkaerő-piaci integrálásának érdekében.
A németországi székhelyű vállalat példája segíthet megértetni a hazai munkaadókkal, hogy meg lehet és meg kell találni azokat a formákat és lehetőségeket, amelyeket Európa más országaiban, Magyarországnál szélesebb körűen használnak. A munka és a családi élet lehetséges összehangolásának támogatása, a GYES-ről/GYED-ről visszatérő kismamák pozíciójának biztosítása, a rugalmasságot és a biztonságot ötvöző modern munkaszervezés, a munkavállalók számára biztosított szakmai továbbképzések azok az eszközök, amelyekkel a "legjobb női munkahely" cím birtokosa példát mutathat a többi vállalkozásnak.
Gurmai Zia hozzátette, a munkavállalókon szemmel látható, ha egy munkahelyen jól érzik magukat. A dm munkatársaira pontosan ez jellemző.
A nők alkalmazásának gazdasági szükségességét ma már senki nem kérdőjelezi meg. A megújuló lisszaboni stratégia, az Európai Unió esélyegyenlőségi ütemterve és az ENSZ Nők IV. Világkonferenciája is az új, és minőségi munkahelyek megteremtésére ösztönöz.
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) a Szociális és Munkaügyi Minisztérium együttműködésével úgy kívánt hozzájárulni a célok eléréséhez, hogy meghirdették a Legjobb Női Munkahely 2007 pályázatot. Célja, hogy bemutassa azokat a pozitív, példaértékű gyakorlatokat, amelyek Magyarországon hozzájárulnak a nők munkaerő-piaci részvételének emeléséhez, úgy, hogy mindeközben nagy hangsúlyt fordítanak a társadalmi-üzleti-egyéni-családi élet összeegyeztethetőségére.
