Panasz a magyar vezetőkre
A főnöküket nem tartják követendő példaképnek, nem bíznak a saját cégükben, sőt, nem is motiváltak – ezek a magyar dolgozók jellemzői. A Krauthammer nevű coa-
ching-, tanácsadó és tréningcég tanulmánya szerint az alkalmazottak mindössze 44 százaléka meri megosztani kétségeit és félelmeit a felettesével. Mindebből látszik, hogy a hazai topvezetőknek nehéz elfogadniuk azt a paradigmaváltást, hogy ma már nem az operatív munkában való részvétel határozza meg a hatékonyságukat és a sikerüket, hanem „a people management”, vagyis az, hogyan fejlesztik, menedzselik, motiválják a beosztottaikat.
Az elemzés rávilágított, hogy csupán a beosztottak 42 százaléka tartja megbízhatónak a saját cégét. A Krauthammer magyarországi vezetője, Galambos Ágnes szerint hazánkban még az is ront a helyzeten, hogy a szürkegazdaságban dolgozók vagy a létminimumra bejelentettek általános közérzete és kiszolgáltatottsága erősíti a munkavállalók bizalomvesztését. „Pedig egy vállalat megbízhatósága alapvető érték, a versenyelőny egyik forrása, ennek a hiánya nyilvánvaló fenyegetés a szervezet hosszú távú fennmaradása szempontjából” – emelte ki.
A Krauthammer által szervezett, A vezetés csapdái elnevezésű nemzetközi konferencián nemrég elhangzott: sok magyar vezetőnek okoz ma még problémát, ha a beosztottak jobb ötlettel vagy megvalósítási javaslattal állnak elő, vagy ha nem látják át az alájuk tartozó terület minden kis szegletét.
A konferencián bemutatták azt a tanulmányt is, amelyet a vezetők példamutatásáról készített a Krauthammer. Megállapították: a beosztottaknak csupán a 37 százaléka tartja a feljebbvalóját példaképnek. Ennek magyarországi oka az lehet, hogy a hazai felső vezetők még nem veszik elég komolyan a példaértékűség fontosságát. Gyakori az „én többet engedhetek meg magamnak” hozzáállás, legyen szó a státusjuttatások igénybevételéről vagy akár a munkamorálról. Ugyanakkor ennek az ellenkezője is igaz. Sok a munkamániás, kora reggeltől késő estig dolgozó csúcsvezető; ez sem segít a követhető példák felállításában. VG
