Tisztítótűzben a Siemens

A müncheni központ által bejelentett közel 17 ezer fős leépítés a Siemens magyarországi érdekeltségeit is érinti, de összességében várhatóan mintegy 100-150 fővel inkább nőni fog az itteni létszám. Ezzel a meglepő információval szolgált Szentkuti László elnök-vezérigazgató azon a budapesti tájékoztatón, ahol az anyacégnél zajló globális átalakítás és vizsgálat hazai fejleményeit taglalta. Ma is van a magyarországi csoportnál olyan részleg, amely folyamatos munkaerőhiánnyal küzd, idesorolhatók a hazai, erőművi berendezéseket gyártó tagvállalatok – tette hozzá. A pozíciót alig több mint egy éve átvevő magyarországi vezető legkorábban októberben tud arra választ adni, hogy az átszervezés ténylegesen milyen részlegeket és végül hány főt érint majd.

A korrupciós botrány Magyarországig is elérő szálai nyomán viszont az abban érintett hazai vezetők egy részétől is megváltak már, míg másokra a következő napokban, hetekben kerül sor – válaszolta lapunknak. Ennek kapcsán elmondta, hogy az előző vezérigazgatót, Beke Martos Gábort visszahívták Lengyelországból, ahol 2007 októberétől az ottani Siemens-leánycég pénzügyi igazgatói posztját töltötte be, s a múlt héten a müncheni központ és a magyar vezetés közös döntése nyomán felmondtak neki. Az őt megelőző elnök-vezérigazgató, Hetényi Péter pedig maga lépett vissza a Siemens Zrt.-nél betöltött felügyelőbizottsági posztjáról. A belső vizsgálatok még most is folynak, és az érintettségnek a jövőben is komoly konzekvenciái lesznek – emelte ki Szentkuti László. Érdekességként lapunknak elmondta, hogy a még feltáratlan esetek kapcsán a müncheni központ által „amnesztia” néven, az év elején két hónapra meghirdetett vádalku lehetőségével a magyarországi alkalmazottak nem igazán éltek.

Ami a külső vizsgálatokat illeti, közölte, hogy jelenleg egy volt magyarországi Siemens-vezető ellen folyik bírósági eljárás a Honvédelmi Minisztérium egyik tendere kapcsán. Az elmúlt egy év a feltárás mellett a tisztulásé is volt, ennek nyomán megerősítették a belső ellenőrzést és a kommunikációs rendszert, középpontba került az elszámoltathatóság. Elismerte: a bizalom megrendülése piaci veszteségeket is jelent, rendbetételük pedig sokba kerül. Az új vállalati kultúrában viszont még ha veszít is ezen, a Siemens már csak a tiszta üzletekben kíván részt venni – húzta alá. A cégcsoport stílust is vált, a tendereztetések kapcsán eddig egyszerűen elfogadta a pályázatok eredményét, akár vesztesként, akár nyertesként került ki belőlük. A jövőben, ha korrupciót sejtenek, az ügy súlyosságától függően akár bírósághoz is fordulnak – hangsúlyozta.

Csoportszinten jelenleg mintegy 2500 főt foglalkoztat a Siemens Magyarországon, 11 különféle leányvállalatban, ezek együttes bevétele 100–110 milliárd forint közé tehető. Ebből a hazai központként működő, 430 főt foglalkoztató Siemens Zrt. a folyó üzleti év (október–szeptember) első kilenc hónapjában 38,7 milliárd forint bevételre, 1,9 milliárdos adózott eredményre tett szert. Ez kisebb ugyan az előirányzott éves tervnél, de erős utolsó negyedre számítanak, a profit viszont az átszervezés költségei miatt kisebb lesz a korábbi évinél.

A világszerte 420 ezer főt foglalkoztató német csoport vezetése – mint ismert – július elején állt elő globális létszám-leépítési tervével.

A lépés 2010-ig 16 750 dolgozót érint, kétharmaduk a müncheni konszern külföldi érdekeltségeitől távozik majd.

Az elbocsátandók kétharmada jelenleg az adminisztrációban dolgozik, egyharmaduk állása a tevékenységek át- vagy kiszervezésével szűnik meg.

A világszerte 420 ezer főt foglalkoztató német csoport vezetése – mint ismert – július elején állt elő globális létszám-leépítési tervével.

A lépés 2010-ig 16 750 dolgozót érint, kétharmaduk a müncheni konszern külföldi érdekeltségeitől távozik majd.

Az elbocsátandók kétharmada jelenleg az adminisztrációban dolgozik, egyharmaduk állása a tevékenységek át- vagy kiszervezésével szűnik meg.-->