Egyre többet érnek a kulcsemberek
A cégek által a dolgozókra kötött életbiztosítások gyakran jelennek meg a béren kívüli juttatások között. Betegség, baleset esetén a biztosítottaknak és családjuknak ez anyagi biztonságot jelent, amely a hosszú távú lojalitás kiépítésének eszköze. „Főleg a kis- és középvállalatok ügyvezetőire, gazdasági és kereskedelmi vezetőire kötnek élet- és baleset-biztosítást. De előfordul, hogy egy cégtulajdonos más beosztásban dolgozó, kiváló szakemberét jutalmazza így” – mondta Kuruc Péter, a K&H Biztosító életbiztosítási üzletágának vezetője. A biztosítás felértékelődése nem véletlen: egy menedzser kiesése komoly megtorpanást okozhat a cégnek. A biztosítótól kapott összeg a munkából kiesők számára nemcsak a jövedelmet pótolhatja, hanem lehetővé teszi, hogy olyan rekreációs formát válasszanak, amely segíti felépülésüket, munkába állásukat. VG
