Aranyat ér a jó saleses

A kiemelt vevőkörért, valamint a területi értékesítésért felelős vezetők keresnek a legjobban az FMCG-szektorban (fogyasztási cikkek piaca), bruttó teljes készpénzjövedelmük meghaladja egy év alatt a 8 millió forintot – többek között erre világított rá a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. 2008-as, friss egyedi jövedelemfelmérése. A szenior értékesítési képviselők 4,5 milliót kapnak bruttóban egy év alatt, náluk egymillióval kevesebbet vihetnek haza azok a salesesek, akiknek még kevesebb tapasztalatuk van. A felmérésben részt vevő vállalatok átlagos éves árbevétele meghaladta az 57 milliárdot, az átlagos alkalmazotti létszám pedig a 720 főt; az elemzés közel kétezer munkavállaló bevonásával készült.
Legyen szó üdítőitalról, alkoholról vagy épp élelmiszerekről, a jó értékesítők mindenhol aranyat érnek vagy legalábbis komoly bónuszt. A változó bér mértéke ugyanis 15–30 százalék is lehet az alapbér függvényében.
Ha a juttatásokat nézzük, szinte mindenkinek jár vállalati gépkocsi, ez ugyanis szükséges a napi feladatok teljesítéséhez ugyanúgy, ahogy a mobiltelefon is. Az FMCG értékesítőinek közel fele balesetihalál- és rokkantsági biztosítást is kap a munkaadójától - emelte ki Makrai Fanni, a Hewitt átfogó kompenzációs kutatásának vezetője.
Természetesen nem lenne mit eladniuk a saleseseknek, ha nem dolgozna a termelés, ahol a részlegvezetők keresnek a legjobban, egy év alatt bruttó 5,4 millió forintot utal nekik a foglalkoztatójuk, ám ez az alapfizetésen túl a változó jövedelmüket, a túlórapénzt, a műszakpótlékot, a 13. havi fizetést is tartalmazza. A raktári műszakvezetők és a műszakvezetők teljes éves készpénzjövedelme ettől lényegesen alacsonyabb, bruttó 3,7 millió forintból gazdálkodhatnak. Az árukiadók fizetése 2,5 millió bruttóban, évente, náluk hatszázezerrel kapnak kevesebbet a targoncavezetők és a kommissziós posztokon dolgozók. A gépkezelők bére a legalacsonyabb, teljes éves készpénzjövedelmük 1,7 millió forint. KI