A magyar vezetők fizetésén is látszik a válság
Az idei inflációkövető béremelések jórészt a válság áldozataivá váltak, miközben a vezetői bércsökkentés azért nem jellemző. Szabó Vilmos, a Korn/Ferry International ügyvezető partnere a Figyelőnek elmondta: egyes vállalatoknál már megtörtént csökkentések mellett a tendencia az, hogy nincs bérfejlesztés.
A hetilap szerint jellemzőnek nevezhető az Electrolux gyakorlata, ahol az egész cégnél befagyasztották a béreket, pozícióra való tekintet nélkül. „Elsődleges szempont a vállalat versenyképessége és a munkahelyek megőrzése” – magyarázta a lépést Takács János, az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatója.
A Metro Kereskedelmi Kft.-nél is mindenkire vonatkozott a bérbefagyasztás. „Nem teszünk különbséget a munkavállalók szintjei között, ezt mi diszkriminációnak tekintenénk, mindenkinek azonos mértékben kell kivennie a részét a vállalat életéből” – magyarázták a döntést.
A Pannon GSM Távközlési Zrt.-nél központi utasítás, hogy ne legyen fizetésemelés a vezetői körben” – tudta meg a lap Anders Jensen vezérigazgatótól. A főnökök juttatásán azonban nem változtattak.
Nem történt viszont bérbefagyasztás az E.ON Hungária Zrt.-nél, ahol egyébként létszámleépítés sem vált szükségessé.
