Ennek keretében a 2009-es tanév nyári vagy őszi szemeszterében végzett diákok közül az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. a tíz legsikeresebb pályázónak munkalehetőséget kínál a motorfejlesztés, gyártástervezés, jármű- illetve motorgyártás továbbá a logisztika területén.
„Az Audi Hungaria személyügyi stratégiája szerint a legjobb szakemberek kiválasztása a vállalat jövőjébe. A „Top Talent Program”-mal a biztos munkahelyen túlmenően, egyénre szabott fejlődési lehetőséget és vonzó jövőképet kínálunk a fiatal tehetségeknek.” - mondta Rozman Richárd, az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. személyügyi igazgatója.
A Top Talent Programot olyan főiskolai és egyetemi végzősök, vagy most végzett fiatalok számára hirdette meg a győri vállalat, akik műszaki szakirányon (gépész-, villamos-, közlekedési és gazdasági valamint mechatronikai mérnök) kiváló eredménnyel végeztek 2009 tavaszi szemeszterében, vagy előreláthatólag 2009 őszi szemeszterében végeznek, és német nyelvtudással rendelkeznek. A november 20-ig pályázatot beadók közül a 30 legjobb jelentkező számára az Audi Hungaria Győrben egy, a megszokottól eltérő kiválasztási programot szervez. A nap végén a 10 legtehetségesebb jelentkezőnek a vállalat munkaszerződést ajánl fel.
Az Audi Hungaria az AIESEC nemzetközi hallgatói szervezet „legvonzóbb munkáltató” felmérésében 2008-ban a vállalat a mérnök- és közgazdász hallgatók körében az első helyet érte el.
