BUX 44,034.83
+1.30%
BUMIX 3,777.58
-0.62%
CETOP20 1,851.66
+1.48%
OTP 9,290
+4.03%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
ZWACK 17,400
0.00%
0.00%
ANY 1,585
+2.92%
RABA 1,125
-0.88%
+4.46%
+0.32%
-0.66%
0.00%
-0.52%
+4.17%
-4.99%
0.00%
-0.95%
OTT1 149.2
0.00%
-1.77%
MOL 2,936
+1.24%
DELTA 39.15
+0.90%
ALTEO 2,760
-0.72%
0.00%
+0.91%
0.00%
0.00%
-0.64%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-2.05%
+1.11%
0.00%
SunDell 45,800
0.00%
+0.29%
+5.08%
-3.33%
0.00%
-0.77%
+5.29%
GOPD 12,400
0.00%
OXOTH 3,490
0.00%
+0.94%
NAP 1,192
-3.09%
0.00%
-5.84%
Forrás
RND Solutions
Cégvilág

Nem értenek egyet, mégis kompenzálja a sofőröket a Tesco

A Tesco mind a 220 sofőrjét kompenzálja az elmúlt napok bejelentései után. A vállalat közleményében azonban tudatja, hogy a Tesco alkalmazásában álló teherautó vezetők juttatásai havonta közel 60-65 000 forinttal haladták meg a szektorra jellemző fizetéseket. A Tesco dolgozóinak 98 százaléka nem kíván a KDFSZ-szel együttműködni, 150 sofőr pedig nyilatkozatban határolódott el a szakszervezet agresszív magatartásától - áll a Tesco közleményében. A kiskereskedelmi lánc ellen február elején 13 sofőr kezdeményezett felszámolási eljárást.

A Tesco-Globál Áruházak Zrt. ellen a cég 13 gépkocsivezetője, valamint a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) február elején indított felszámolási eljárást, mert a vállalat állításaik szerint három éve nem fizeti ki a rendelkezésre állási díjakat.

A Tesco – lapunknak eljuttatott nyilatkozatában - ecseteli, hogy  márciusban, az ügyben érintett mind a 220 munkavállalója számára 2007-ig visszamenőleg kifizeti a rendelkezésre álló díjat (tehát nemcsak azt a 13 dolgozót, akik az ügyben egyeztetéseket kezdeményeztek).

A kisker lánc szerint az adminisztratív pontatlanságok ellenére egyetlen egy Tesco dolgozót sem ért kár a jelenlegi fizetési rendszerben, hiszen a számukra nyújtott juttatások következtében az érintett dolgozók a piaci átlagnál havonta közel 60-65 000 forinttal kerestek többet, ami a piaci átlagot közel 40 százalékkal haladja meg. A kifizetések teljes összege eléri a 200 millió forintot, az egyéni kalkulációk és egyeztetések folyamatban vannak.
 
A közlemény szerint a Tesco az elmúlt 15 évben folyamatosan együttműködött a vállalatnál jelen lévő érdekképviseletekkel. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ), melynek több tízezer tagja van, kooperatív és konstruktív módon lehet és lehetett is mindig egyeztetni a dolgozók érdekeit szem előtt tartva.

A Tesco állásfoglalása szerint a KDFSZ-ről gerillaharcot folytat a Tesco ellen, s a szervezet magatartásából úgy tűnik semmilyen más céljuk nincs, mint bármilyen eszközzel, a média nyilvánosságát kihasználva, etikátlan, a munkavállalók létbiztonságát is veszélyeztető lépésekkel, minél több tagot toborozni, ezáltal minél több bevételre szert tenni.

A Tesco munkaügyi rendszerei, ahogyan azt a lefolytatott hatósági vizsgálatok is megerősítették összhangban vannak a mindenkori jogszabályokkal. Természetesen és sajnálatosan 22 000 munkavállaló esetében nem lehet kizárni az emberi tévedések lehetőségét, így egyedi pontatlanságok előfordulnak. Ugyanakkor, ha a vállalat tudomására jut, hogy valamilyen tévedés történt, azt haladéktalanul és teljes körűen orvosolja, kompenzálja. Ez történik a sofőrök esetében is – áll a nyilatkozatban.

Mint ismeretes, február elején a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) az MTI-hez eljuttatott közleményében jelezte, hogy a gyáli logisztikai központjának 13 dolgozója felszámolási eljárást kezdeményezett a Tesco-Globál Áruházak Zrt. ellen, mert a társaság három évre visszamenőlegesen tartozik nekik a rendelkezésre állási díjak kifizetésével. Ezen felül követelik a társaságtól a rendelkezésre állás ideje alatt elrendelt munkavégzésért járó rendkívüli munkavégzésért járó díjukat is.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek