BUX 40,067.64
+0.91%
BUMIX 3,786.35
+0.17%
CETOP20 1,793.99
0.00%
OTP 8,600
+0.77%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
+0.20%
ZWACK 18,500
0.00%
0.00%
ANY 1,590
+1.60%
RABA 1,125
0.00%
0.00%
-1.20%
0.00%
0.00%
0.00%
-1.35%
+1.36%
0.00%
+0.66%
OTT1 149.2
0.00%
-0.45%
MOL 3,000
+1.69%
DELTA 39.95
+0.13%
ALTEO 2,410
0.00%
0.00%
0.00%
EHEP 1,110
+5.71%
-0.83%
0.00%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-1.00%
0.00%
0.00%
SunDell 42,000
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
-1.07%
NUTEX 10.05
+1.31%
GOPD 12,900
0.00%
OXOTH 3,690
0.00%
0.00%
NAP 1,240
0.00%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Cégvilág

Egészségbiztosítás: kijátszanák az adófizetést

Egyes brókercégek és kisebb biztosítótársaságok is megpróbálják kijátszani az szja-törvény ez év eleji módosítását, és magán-egészségbiztosításnak álcázva értékesítenek menedzserszűréseket – tudta meg a Világgazdaság.

 2012-től a munkáltatók adó- és járulékmentesen köthetnek dolgozóik javára betegségbiztosítást, miközben a menedzserszűrés továbbra is adóköteles juttatás. A Magyar Biztosítók Szövetsége (MABISZ) Egészségbiztosítási Tagozatának elnöke azt mondta: miközben a nagy biztosítótársaságok valódi kockázati betegbiztosítási konstrukciókat kínálnak, ezek a cégek úgy nyernek el ügyfeleket, hogy egyszerű menedzserszűrést értékesítenek egészségbiztosításként.

Ezért is üdvözlik a tagozathoz tartozó biztosítótársaságok a Nemzeti Adó- és Vámhivatal állásfoglalásnak is tekinthető tájékoztatóját, amely ezt adóelkerülésnek minősíti – tette hozzá Oláh Attila.
Nemcsak a MABISZ-nál, de a NAV-nál sem vitatták, hogy az egészségbiztosításnak amúgy szerves része lehet a menedzserszűrés. Ám ha egy egészségpénztári konstrukció másról sem szól, vagyis nincs vagy alig van benne valódi kockázatot jelentő esemény, és a biztosítási díj is szinte csak a szűrővizsgálatot fedezi, a munkáltató már jól teszi, ha nem köti meg azt a biztosítást.

Már csak azért is, mert ha kiderül, hogy nem valódi egészségbiztosításra szólt a dolgozó részére megkötött szerződés, akkor az béren kívüli juttatásnak számít, és a munkáltatónak meg kell fizetnie az adót. Sőt munkaviszony esetén ez munkaviszonyból származó jövedelemnek minősülhet, ezért a munkavállaló is rosszul jár, mert neki is szja-t kell fizetnie. A magán-egészségpénztárak egyébként egyre népszerűbbek: az Erzsébet utalvány és a SZÉP kártya mellett erre áldoz a legtöbb munkáltató.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek