Sztrájkfeszültség a Tescónál

Nem lesz sztrájk az Audinál, a cég vezetése közleményben tudatta, hogy engedményeket tett, amit a munkavállalók elfogadtak. Hogy a felek javaslatai hol találkoztak egymással, az a béralku mai aláírása után válik nyilvánossá. A Tescónál viszont sztrájkig fajulhat a bérvita, ha péntekig nem sikerül megállapodnia a szakszervezetnek a cégvezetéssel. A Tescótól az internetes megrendeléseket összeállító asszisztensek a garantált bérminimumot alig meghaladó bérért, szűkülő létszámban dolgoznak – hívta fel a figyelmet Bubenkó Csaba, a sztrájkbizottságot alapító Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke. Ugyanakkor a kiszállításban részt vevő sofőrök fizetését az elvándorlást megakadályozandó – diszkriminatív módon – 14 százalékkal megemelte a cég.

A bérfeszültség oldása érdekében a KDFSZ azt szeretné, hogy az érintett dolgozók fizetése április 1-jétől 20 százalékkal, szeptember 1-jétől további 15 százalékkal emelkedjen. Ha erre a cég nem hajlandó, akkor a sztrájktárgyalások április 8-i zárófordulója után munkabeszüntetéssel tiltakoznak. A hagyományos áruházi dolgozók esetében az idén és jövőre 15-15, 2018-ban pedig újabb 10 százalékos emelést kérnek.

A Tesco munkavállalóinak több mint tíz százalékát tömörítő Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a bértárgyalások jelenlegi fázisában értelmetlennek és felelőtlennek tartja egy olyan sztrájk megszervezését, amely egy adott munkakörre próbál külön béremelést kiharcolni. A Tesco évek óta a nyári hónapokra időzíti a béremelést, így most még tárgyalások közepén járnak a felek, és a vállalat béremelési terveit a héten ismerik meg.

A nagy kereskedelmi cégek az idén is átlagon felüli béremelésre kényszerülnek az egyre nagyobb munkaerőhiány miatt, ha meg akarják tartani a dolgozóikat és versenyképességüket. A SPAR-nál például átlagosan 10 százalékos béremelésről született megállapodás, és bár a Lidlnél az idén „csak” 8 százalékkal emelkednek a bérek, a német diszkontlánc eddig is az átlagnál jóval magasabb béreket fizetett. A Kika januárban egységesen 12,3 százalékkal emelte meg a fizetéseket, az IKEA-nál pedig mintegy 11 százalékos lesz az idei emelés.