Előretörhet a készpénz

Jövőre a cégeknek és a dolgozóknak egyaránt jól meg kell fontolniuk, hogy milyen béren kívüli juttatásokat választanak, mivel alapvető változásokat fogadott el a napokban a parlament a cafeteria-rendszer adózásával kapcsolatban. Így a kedvezményes adózású juttatások közterhe az idei 34,51 helyett jövőre 34,22 százalékra csökken, és mindössze két elemre szűkül ez a kategória: egyrészt marad a SZÉP-kártya az eddig is ismert alszámlákkal és éves maximumokkal, másrészt lehet készpénzt is adni, évi maximum százezer forintot. – Arra azonban figyelni kell, hogy erre a két juttatásra a versenyszférában összesen 450 ezer, a közszférában pedig 200 ezer forintot lehet kifizetni évente – hangsúlyozta Fata László cafeteria-szakértő.

Több, eddig népszerű juttatási elem kedvezményes adózása szűnik meg, így 49,56 százalékos adó terheli majd például az Erzsébet-utalványt, a bérletet, a munkahelyi étkezést, az önkéntes pénztári juttatásokat és az iskolakezdési támogatást. Így ezek a juttatások várhatóan háttérbe fognak szorulni, helyükre valószínűleg a készpénzes juttatás lép majd, amely esetben fontos, hogy nem számít bele a nyugdíjalapba.

Megmaradnak, sőt bővülnek azok a további kedvezmények, amelyek eddig adómentesen vagy különleges szabályok alapján voltak adhatók. Így a kulturális rendezvényekre évi 50 ezer forintig, a sportrendezvényekre korlátlanul adhatnak belépőket a munkáltatók a munkavállalóknak, valamint támogathatják – évi egymillió forintig – a lakáshitelek kifizetését vagy törlesztését is. Továbbá adómentes marad, ha a munkáltató kockázati életbiztosítást vagy betegségbiztosítást fizet a dolgozónak. Az üzemanyag-támogatás továbbra is béren kívüli juttatás marad, mértéke jövőre 9-ről 15 forintra emelkedik kilométerenként. Emellett már korábban bekerült az adómentes juttatások közé a mobilitási célú lakhatási támogatás és az óvodai ellátások térítése.

Egyelőre nem lehet megjósolni, hogy a változások hogyan hatnak majd a gyakorlatban. A K&H kkv-bizalmi indexének nyár végi adataiból kiderül, hogy az év eleji átmeneti javulást követően tovább folytatódott a csökkenő trend, s ezzel újabb mélypontot ért el a cafeteriát tervező cégek aránya. Az új szabályok bejelentésekor készült felmérés eredménye szerint a következő egy év során a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) mindössze 37 százaléka kalkulál a béren kívüli juttatások valamelyik formájával, ami az elmúlt tizenkét év legalacsonyabb aránya.