Nagyvállalatokkal újulhat meg a szakképzés

Elérkezett az idő arra, hogy a nagyvállalatok bekapcsolódjanak a szakképzésbe – jelentett ki a KÉSZ Holding Zrt. vezérigazgatója, Vida Tamás a vállalat kecskeméti képzőközpontjának tegnapi átadásán. A korábbi tanműhely korszerűsítését és tárgyi eszközök beszerzését magában foglaló, mintegy 226 millió forintos beruházás költségeinek 73 százalékát állami támogatásból finanszírozta a KÉSZ Ipari Gyártó Kft. A 700 négyzetméteres gyakorlati képzőhelyen a legmodernebb körülmények között tanulhat több mint száz diák hat építőipari szakmában. A piacvezető építőipari vállalatcsoport 700 négyzetméteres tanműhelyében hegesztő, épület- és szerkezetlakatos, villanyszerelő, gépi forgácsoló, CNC forgácsoló és mechatronikus karbantartó szakmák minőségi oktatása kezdődik.

A mára kritikussá vált építőipari szakemberhiány enyhítéséhez a külföldre szerződöttek hazacsábítása mellett és azon túl rendkívül fontos a megfelelő létszámú utánpótlás biztosítása is, ami a sikeres pályaorientációval kezdődik, ezért a kecskeméti tanműhely részeként például kiépült egy olyan 3D-s virtuálisvalóság-tér, ahol játékosabban lehet megismerni, kipróbálni egyes építőipari szakmákat. Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnöke a Világgazdaság érdeklődésére hangsúlyozta: a KÉSZ csoport saját beruházásával példamutató módon járul hozzá a Szakképzés 4.0 stratégia megvalósulásához, úttörő munkát végezve annak érdekében, hogy a gyakorlati képzés súlypontja mielőbb a hasonló jellegű központokba tevődjön át. Hozzátette: reményeik szerint a gyakorlati iskolák fenntartásának költségeit a kormányzat a lehető legnagyobb mértékben, a lehető legszélesebb körben átvállalja, elszámolhatóvá teszi, és segíti a képzőhelyek létrehozását.

Az építőipari szakszövetség maga is kezdeményezi tudás- és innovációs központ létrehozását több városban, elsősorban ott, ahol lehetőség van a teljes vertikum minél több szereplőjének összekapcsolódására, ahol a szakmai és az egyetemi háttér adott, és ahol van elegendő tanuló is – sorolta a legfontosabb szempontokat az ÉVOSZ elnöke. Ilyen helyszín lehet mindenekelőtt Budapest, Debrecen és Pécs, ahol a hallgatók, a szakközépiskolák, az egyetemek és a cégek munkamegosztásán alapuló együttműködés keretében sokrétű feladatok elvégzésére nyílik lehetőség.

Az egyetemek továbbképezhetik a szakiskolák tanárait, és a tananyagfejlesztésben is közreműködhetnek, míg a szakiskolák alkalmasak az alapkompetenciák átadására a legmagasabb szintű elméleti tudás formájában, a cégek pedig gyakorlóhelyekként, az élőmunkán keresztül, valós munkaszervezetben képesek a lehető legtöbb fogást bemutatni – húzta alá Koji László. Megtudtuk azt is a szakszövetség vezetőjétől, hogy az egyeztetések javában zajlanak, így jó esély van arra, hogy akár már jövőre is működjenek az első modern tudásközpontok.