Inspiráló munkahelyi miliők
Különleges helyzet van most a piacon, a globális home office valószínűleg hatással lesz a munkakultúrára és az irodakultúrára is, de hogy milyen mértékben, az akkor derül majd ki, ha a helyzet rendeződik, és ismét visszatérünk az irodákba – véli Kalmár Zoltán, az Iroda.hu oldal és az Az Év Irodája verseny alapítója, az Ingatlan.com csoport üzletfejlesztési vezetője. Az éppen a járvány előtt finiselő ingatlanos seregszemle több szempontból is rendhagyóra sikeredett az idén. Egyrészt lezárul a verseny első évtizede, de az idei eredményhirdetés nem ezért, hanem a járványügyi helyzet miatt lesz rendhagyó. Az online díjátadót elhalaszthatták volna őszre például, mint sok más eseménnyel megtették a szervezők, de az Iroda.hu mégsem ezt teszi, mert – mint Kalmár Zoltán leszögezte – a kategóriagyőztesek a 2019-ben megvalósult projektek legjobbjai, nincs hova halogatni a címek kiosztását. A példaértékűen kivitelezett, különleges ötleteket több kategóriában díjazzák, a benevezett 170 pályázat közül 57 irodafejlesztés indult a klasszikus irodai és 22 a legújabb két kategória, a coworking és corporate coworking kategória valamelyikében. A korábbi versenyekhez képest nagymértékben előretörtek a közösségi megoldások, a corporate coworking például a nagyvállalatok irodáiban hódít egyre nagyobb teret, mondhatni szó szerint, miután a korábbiakkal ellentétben a közösségi tér funkciója és elrendezése sokkal összetettebbé vált. A minitárgyalókkal, akusztikus panelekkel, gyönyörű üvegfalakkal, közösségi kávézókkal és egyszemélyes telefonfülkékkel szabdalt területek nemcsak jelzésértékűek, hanem az alapterületük mérete is megfelelő. Az idei irodai versenyen a rekreációs és kreatív tér kialakítására benevezett versenyzők és egyelőre nem publikus győztesek, illetve a legjobb projektek körében is számos kitűnő példa van. Kérdés, hogy a mostani home office időszak után hol, hogyan értékelődik át a közösségek szerepe, súlya, a továbbiakban hogy viszonyulnak az otthoni munkához a karanténból visszatérő munkavállalók, és hogyan a munkaadók. Tény, hogy a közös munkára alkalmassá tett, rendhagyó irodai elrendezés divatja is külföldről érkezett, és gyorsan meghódította Európát az elmúlt években.
A tizedik versenyre érkezett, nagyszámú nevezés az irodapiac szárnyalását, valamint azt is jelzi, hogy az inspiráló munkahelyi környezetre egyre több cég egyre többet költ. Már nem kérdés, hogy a jó munkához nemcsak idő, hanem megfelelő körülmények is szükségesek, bár az sem kérdés, hogy a munkavállaló nem pusztán az iroda miatt jár be szívesen a munkahelyére, a közösség is fontos tényező. Az is kirajzolódik az egyes projektek mögött, hogy a különleges dizájn, a munkáltatói márkaépítéssel felérő, egyedi céges irodakultúra kialakításához minden esetben szükséges a cégvezetők és a HR-esek elkötelezettsége, és persze a belsőépítészek, a lakberendezők és a kivitelezők minőségi munkája is. Az első évben még mindössze 15 jelentkezőt vonzó megmérettetésen ma már a piac krémje vesz részt, a résztvevők köre évről évre változik, fejlődik. Nem feltétlenül a legdrágább, hanem a legötletesebb, legízlésesebb irodák kerülnek a legjobbak közé, évről évre többeket inspirálva arra, hogy merészebben nyúljanak a munkahelyi terekhez, és tanuljanak egymástól. A verseny kellemes mellékhatása éppen az a fajta inspiráció, amelyet a közzétett enteriőrök, különlegesen kialakított elrendezések, hasznos funkciók nyújtanak.
Az idén először családbarát munkahely, illetve iroda kategóriában is hirdetnek győztest, ami egy újabb irányzatot mutat az irodafejlesztők jövőképében. Ezen a téren, különösen a munkaerő-hiányos ágazatokban és munkakörökben, már elindult egy érzékelhető változás a családosok meghódítására. Továbbra sem jellemző viszont az állatbarát irodák térhódítása, noha az új típusú, minden eddiginél megengedőbb hozzáállást a hobbiállatok beengedésére egyértelműen igényli a legfiatalabb munkavállalói generáció. Ebbe az irányba is el lehet majd indulni, ám előbb az online díjátadó következik, amelyen április utolsó napján az eddigiektől eltérően bárki részt vehet majd.
