Négy kontinensről jelentkeztek a Design Terminal programjára
Tizenkilenc országból, négy különböző kontinensről jelentkeztek startupok a Design Terminal tavaszi mentorprogramjára, az Egyesült Államoktól Észtországon és Szerbián át Libanonig. Nemzetközi csapatok már a virtuális térbe vonulás előtt is szívesen jelentkeztek a programba, a földrajzi kötöttségek megszűnése pedig még a korábbiakhoz képest is látványosan megemelte a külföldiek jelentkezési kedvét. A mentorprogram ebben a szemeszterben is három hónapon keresztül támogatja üzleti modelljük, termékük fejlesztésében az induló vállalkozásokat, egyedi igényeik alapján. A startupok palettáján a mesterséges intelligencia, az okosvárosok, a data és analytics, a sharing economy, az oktatás, az IT és a fintech területe is szerepel. A háromnapos intenzív kiválasztó tábor után kilenc csapat maradt fenn a rostán, köztük hat magyar.
Az Astodi például egy olyan felhőalapú digitális eszközkezelési (DAM) szolgáltatás, amely segít a digitális tartalmak rendszerezésében, elérésében és terjesztésében. A Going To Be lehetőséget kínál a fiataloknak, hogy betekintést nyerjenek és személyes tapasztalatokat szerezzenek a munkaerőpiacon, hogy ezzel segítsék elő pályaválasztásukat. A Leafy a környezettudatos vásárlóknak segít abban, hogy az apró változtatásokat fenntartható szokásokká alakítsák, mindezt mesterséges intelligencia segítségével. A Likespace online felületet biztosít a kihasználatlan irodahelyiséggel rendelkező cégek és a helyszűkében lévő vállalkozások vagy magánszemélyek számára. A Rising.Eco küldetése, hogy felgyorsítsa a társadalom megújulóenergia-hálózatra való áttérését. A RYTA nevű startup egyedi gyártású, tartós bútorokat tervez, gyárt és bérel, fő alapanyagai az újrahasznosított műanyag és alumínium, amelyek a RYTA körforgásos gazdaságában maradnak.
A felsorolt magyar csapatok mellett részt vesz még a programban a norvég GoScore, amely a mesterséges intelligencia és a fintech területén alkot újat, a lengyel Privacy optimization, amely segít a cégeknek megfelelni az Európai Unió általános adatvédelmi rendeletének (GDPR), valamint a német WearHealth, amely szintén mesterséges intelligencián alapuló megoldással indult.
A háromnapos intenzív kiválasztó tábor után
9
csapat maradt fenn
a rostán
