A Walt Disney-nél már nem nézik jó szemmel a home office-t
A Disney főnöke közölte a vállalat alkalmazottaival, hogy március elejétől heti négy napra kell kötelező jelleggel be kell járniuk az irodába. Bob Iger vezérigazgató elmondta, hogy a munkavállalókat arra kérik, hogy a hétfőtől csütörtökig tartó időszakot személyes munkanapként kezeljék – olvasható a cég körbeküldött e-mailjében, amit elsőként a CNBC közölt.
Az e-mailben Iger hangsúlyozta a személyes együttműködés fontosságát.
Mivel az elmúlt hónapokban találkoztam a vállalaton belüli csapatokkal, eszembe jutott, milyen óriási értéke van annak, amikor azokkal lehetünk, akikkel együtt dolgozunk
– írta. A vezérigazgató kiemelte, hogy
egy olyan kreatív cégnél, mint amilyen a Walt Disney, semmi sem pótolhatja azt a képességet, hogy kapcsolatba léphessünk, megfigyelhessünk és alkothassunk a társainkkal, ami a fizikai együttlétből fakad
A lépés azt követően történt, hogy Iger – aki 15 évig vezette a Disney-t vezérigazgatóként, majd 2021-ben leváltották az elnöki posztjáról – két év után visszatért a cég élére. Utódja és elődje, Bob Chapek botrányt botrányra halmozott, és az sem tett jót a megítélésének, hogy a cégóriás jelentősen alulmúlta a pénzügyi várakozásokat, a Disney-részvények értéke pedig 41 százalékos esés után 52 hetes mélypontra zuhant
A Covid idején a társaság dolgozóinak otthonról kellett dolgozniuk, és sokan most „hibrid” modellben osztják meg idejüket az otthonuk, illetve az iroda között. A Disney egyike azon vállalatoknak, amelyek megszorítják a rugalmas munkavégzést. A Snap, a Tesla és a Goldman Sachs is arra kérte a munkatársait, hogy térjenek vissza az irodába, míg sok más cég ragaszkodott a hibrid munkavégzéshez.
Az Apple szeptemberben azt mondta az alkalmazottaknak, hogy heti három napra térjenek vissza az irodába, míg a Twitter tulajdonosa, Elon Musk elrendelte, hogy novemberben a cég majdnem minden dolgozója menjen be heti öt napra az irodába.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.