A Disney főnöke közölte a vállalat alkalmazottaival, hogy március elejétől heti négy napra kell kötelező jelleggel be kell járniuk az irodába. Bob Iger vezérigazgató elmondta, hogy a munkavállalókat arra kérik, hogy a hétfőtől csütörtökig tartó időszakot személyes munkanapként kezeljék – olvasható a cég körbeküldött e-mailjében, amit elsőként a CNBC közölt.
Az e-mailben Iger hangsúlyozta a személyes együttműködés fontosságát.
Mivel az elmúlt hónapokban találkoztam a vállalaton belüli csapatokkal, eszembe jutott, milyen óriási értéke van annak, amikor azokkal lehetünk, akikkel együtt dolgozunk
– írta. A vezérigazgató kiemelte, hogy
egy olyan kreatív cégnél, mint amilyen a Walt Disney, semmi sem pótolhatja azt a képességet, hogy kapcsolatba léphessünk, megfigyelhessünk és alkothassunk a társainkkal, ami a fizikai együttlétből fakad
A lépés azt követően történt, hogy Iger – aki 15 évig vezette a Disney-t vezérigazgatóként, majd 2021-ben leváltották az elnöki posztjáról – két év után visszatért a cég élére. Utódja és elődje, Bob Chapek botrányt botrányra halmozott, és az sem tett jót a megítélésének, hogy a cégóriás jelentősen alulmúlta a pénzügyi várakozásokat, a Disney-részvények értéke pedig 41 százalékos esés után 52 hetes mélypontra zuhant
A Covid idején a társaság dolgozóinak otthonról kellett dolgozniuk, és sokan most „hibrid” modellben osztják meg idejüket az otthonuk, illetve az iroda között. A Disney egyike azon vállalatoknak, amelyek megszorítják a rugalmas munkavégzést. A Snap, a Tesla és a Goldman Sachs is arra kérte a munkatársait, hogy térjenek vissza az irodába, míg sok más cég ragaszkodott a hibrid munkavégzéshez.
Az Apple szeptemberben azt mondta az alkalmazottaknak, hogy heti három napra térjenek vissza az irodába, míg a Twitter tulajdonosa, elrendelte, hogy novemberben a cég majdnem minden dolgozója menjen be heti öt napra az irodába.
