Drága az Erő sötét oldala – több millió forintot kapott egy egészségügyi dolgozó, mert Darth Vaderhez hasonlították

Egy brit bíróság közel 30 000 font (mintegy 13 millió forint) kártérítést ítélt meg Lorna Rooke-nak, miután kollégája egy csapatépítő program során a Star Wars főgonoszához, Darth Vaderhez hasonlította. Az eset egy munkaügyi bíróság szerint „sértő és bántó”, és a jogi értelemben vett hátrányos megkülönböztetés kategóriájába esik. Rooke az eset idején a brit állami egészségügyi szolgálat (NHS) véradó szolgálatánál dolgozott.

A croydoni bíróságon tárgyalt ügyben kiderült, hogy a 2021 augusztusában tartott csapatépítőn a dolgozók egy Star Wars témájú Myers–Briggs-tesztet töltöttek ki. Ez a népszerű személyiségteszt 16 kategóriába sorolja az embereket viselkedési jegyek alapján. Lorna Rooke épp egy személyes hívás miatt nem tudott részt venni a játékban, ám kolléganője, Amanda Harber kitöltötte helyette a tesztet – és nyilvánosan közölte a csapat többi tagjával, hogy Rooke személyisége a sith nagyúr, Darth Vader típusához áll legközelebb – számolt be róla a The Guardian.

Noha a teszt szerint ez a típus „összeszedett, fókuszált személyiség”, a bíróság szerint nem csoda, hogy Rooke sértve érezte magát. 

Rooke elmondása szerint a kellemetlen eset hozzájárult ahhoz, hogy egy hónappal később felmondott. Bár a bíróság nem fogadta el, hogy ez volt a közvetlen kiváltó ok, megállapította, hogy az eset „hátrányos következménnyel” járt számára. Az ügy során Rooke több vádat is megfogalmazott, például

• tisztességtelen elbocsátást,
• fogyatékossággal kapcsolatos diszkriminációt,
• és azt is, hogy a munkáltató nem tett meg minden ésszerű lépést a helyzet kezelése érdekében.

Ezekben azonban nem adtak neki igazat. A „védett bejelentést” követő hátrány megállapítása alapján viszont 28 989,61 font kártérítést ítéltek meg neki. Az eset rámutat arra, hogy még játékosnak szánt munkahelyi tevékenységek is komoly következményekkel járhatnak.