Sorkatonák helyére kerülő munkavállalók
"Kerülj te is a legjobbak közé" - ezzel a jelmondattal szólítja meg a Magyar Honvédség (MH) a helikopteres-partraszállós akciófilmek romantikáján nevelkedett ifjoncokat, arra biztatva őket, hogy szerződéses katonának álljanak. Országszerte több városban tartottak az idén toborzóshow-t, illetve nyílt napot azzal a céllal, hogy minél több fiatallal ismertessék meg a sereg hétköznapjait. Legutóbb a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Bolyai János Katonai Műszaki Főiskolája adott otthont egy ilyen rendezvénynek, ahol a kiállított technikai berendezéseken és a közelharc-bemutatón túl a szervezők néhány népszerű zenekar és előadóművész meghívásával, no meg az iskolai hiányzás igazolásához nélkülözhetetlen papiros kiállításával gyakoroltak vonzerőt a középiskolásokra - lányokra-fiúkra egyaránt -, akik szép számmal meg is jelentek az egész napos programon. Több szigorú feltételnek kell megfelelnie annak, aki szerződéses katonai szolgálatra adja a fejét - tájékoztatták a fiatalokat. Kizáró ok - a férfiak esetében - például az, ha a jelentkező még nem töltötte le a sorkatonai szolgálatát, vagy ha büntetett előéletű.
Az önkéntes hadsereg kiépítése a kormányprogramban is megfogalmazott cél, amelyet a Magyar Honvédség legkésőbb 2006-ig valósít meg. Ez azt jelenti, hogy a sorozást megszüntetik, és a sorkatonákat fokozatosan munkavállalókkal cserélik fel. A folyamatot segíti a tavaly szeptemberben indult és azóta folyamatosan zajló toborzóprogram, melynek keretében egy év alatt 3800-an léptek be a hadsereg kötelékébe - tájékoztatott Erdélyi Lajos dandártábornok, a Honvédelmi Minisztérium humán főosztályának vezetője. A program egyik fontos kampányeleme volt a szeptember végi "toborzó hadgyakorlat", mellyel a munkaügyi központok révén a munkanélküli fiatalok megszólítása volt a cél. Fontosnak tartotta Erdélyi Lajos megemlíteni, hogy az alkalmanként megrendezett látványos eseményeken kívül egész éven át, az ország minden megyéjében, valamint a fővárosban is megszakítás nélkül működnek a toborzóirodák.
Az ország jelenleg második legnagyobb foglalkoztatójaként az MH munkahelyteremtésben első lehet - folytatta Erdélyi Lajos. Két és fél év alatt 12-13 ezer embert szeretnének felvenni, ennek érdekében a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériummal, az Oktatási Minisztériummal, valamint a Gyermek-, Ifjúsági és Sportminisztériummal a jövő évtől szorosabban együttműködnek.
Az önkéntes hadsereg működtetése nemcsak munkaerő-felvételt, hanem elbocsátást is jelent, hiszen a szerződések meghatározott időtartamra szólnak. Évente körülbelül 2-3 ezer fős rotációval számolnak, a hadseregből kikerülőkről pedig gondoskodni kell. "Szeretnénk elérni, hogy akik a honvédség kötelékéből visszatérnek a munkaerőpiacra, azok jobb pozíciót érjenek el, mint korábban. Ennek érdekében szorgalmazzuk a munkaerő-piaci szervezetekkel történő együttműködést. Egyébként leszerelési segély illeti meg a honvédségtől távozó munkavállalóinkat, ami a szolgálati évek arányában évente egyhavi illetménynek megfelelő összeg. Így a honvédség valamilyen szinten kiveszi a részét a civil karrier formálásából is" - magyarázta a dandártábornok. Miután szinte minden civil szakma leképezése megtalálható a honvédségen belül, az élet számos területén el tudnak majd helyezkedni a leszerelők - válaszolta Erdélyi Lajos arra a kérdésre, milyen területen számíthatnak állásra a hadseregtől távozók.
Ami az újonnan csatlakozókra vonatkozó feltételeket illeti, a dandártábornok elmondta: életkoruk legalább 18, legfeljebb 47 év lehet. Alapkövetelmény a szakmai, egészségügyi, pszichikai alkalmasság és a legalább nyolc általános elvégzéséről szóló igazolás. Ezzel a legénységi állományba lehet felvételt nyerni, ahol a szakképesítés előnyt jelent. A tisztikarba főiskolai, egyetemi diplomával lehet bekerülni, ám tiszthelyettesi poszthoz a legénységi állományból is lehet jutni bizonyos feltételekkel. A karrierlehetőség is biztosított tehát a honvédségen belül.
A nyolc általánost végzettek havi bruttó illetménye 95-100 ezer forint körül alakul, emellett számos juttatásban részesülhetnek. Elhelyezésükről, ruházatukról, egészségügyi ellátásukról a honvédség gondoskodik. Kedvezményes üdültetési, utazási lehetőséget is biztosítanak számukra, és a külföldi szolgálat lehetősége is adott. Emellett természetesen elvárásokat is támaszt az MH. A szerződésbontás szabályai például elég szigorúak. A hagyományos munkavállalókhoz hasonlóan a munkaidő a szerződéseseknél is heti 40 óra, de készenléti időszakok is vannak, ami pihenőidőre esik.
