Elkerülhetik a cégek a hozzájárulást
A munkaadóknak üzleti lehetőségként kellene tekinteniük a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására, mivel így mentesülhetnek a csaknem egymillió forintos rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól – hangsúlyozza a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) az MTI-Ecóhoz eljuttatott közleményében.
Mint ismert: a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának új szabályai szerint 2010. január 1-jétől 177 600 forintról 964 500-ra nőtt a cégek által fizetendő rehabilitációs hozzájárulás összege. Vagyis a munkáltatóknak annyiszor 964 500 forintot kell leróni, ahány megváltozott munkaképességű munkavállalóval kevesebbet foglalkoztat az előírtnál. Amennyiben azonban a foglalkoztatók teljesítik az 5 százalékos kvótát – azaz húsz munkavállalónként legalább egy megváltozott munkaképességű dolgozót is alkalmaznak –, mentesülnek a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól.
A MEOSZ szerint a munkaadók éves szinten sokat takaríthatnak meg a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával, ráadásul ezek az alkalmazottak ugyanakkora profitot termelhetnek, mint bárki más, ha megfelelő feladatot és körülményeket biztosítanak számukra.
A szövetség úgy véli, a foglalkoztató tovább csökkentheti a költségeit, ha távmunkában és egyéb atipikus foglalkoztatási formákban alkalmazza a megváltozott munkaképességűeket. VG
