Cafeteriaelem lesz a lakástámogatás
Internethasználat Nem változik az önkéntes nyugdíjpénztári befizetésekre, az iskolakezdési támogatásra, az iskolarendszerű képzésre – a minimálbér 2,5-szereséig – és a helyi bérletre vonatkozó szabályozás, csak az internetutalvány esik ki a rendszerből. Az internethasználat munkaviszonyból származó jövedelemként vagy egyes meghatározott juttatásként adható.
Lakbértámogatás Új elemként jelenik meg a lakbértámogatás. A munkáltató a lakbér összegének feléig, de legfeljebb havi 20 ezer forintig kedvezményesen támogathatja az alkalmazott számlával igazolt lakásbérleti díját.
Étkezés Januártól ismét kaphatnak a munkavállalók hidegétkezési utalványt, de csak maximum havi ötezer forintig lesz kedvezményes az adózása. A melegétkezési csekket a tavaly bevezetett Széchenyi pihenőkártya (SZÉP kártya) vendéglátás „zsebe”, azaz alszámlája váltja fel. Az adóteher változatlan, 19,04 százalék az szja. A kártyán belül nyílik egy 150 ezer forintos melegétkeztetési keret, amelyet a vendéglátóhelyeken vagy a munkahelyi étkeztetésben lehet felhasználni.
Az idén még egyben volt a hideg-meleg utalvány, s havi 18 ezer forintig adózott kedvezményesen. A dolgozó maga dönthette el, ezt az összeget mire költi. Hétfőn a T. Ház elfogadott egy módosító javaslatot, mely szerint a béren kívüli juttatásként adható étkezési utalvány értéke havi 18 ezer forintról 12 500-ra csökken, ha azt a munkaadó által működtetett étteremben használják fel. Minden más esetben csak 5000 forintnyi hidegétkezési utalvány adható béren kívüli juttatásként.
Monopólium Jövő év október 12-től kizárólag a kormányrendeletben meghatározott kibocsátó adhat ki étkezési jegyet. Az egyetlen ilyen szolgáltató valószínűleg az állami Magyar Posta leányvállalata, a Posta Paletta lesz, idén novemberben negyedik szolgáltatóként már meg is jelent a piacon. 1993 óta három francia cég volt jelen Magyarországon. Az Accor Service-t, a Le Chéque Déjeuner-t és a Sodexo Passt magában foglaló Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés szerint az átalakításokkal roszszul jár a munkavállaló, a munkáltató, a központi költségvetés és a vállalkozói szféra is.
Szálláshely Az üdülési csekk helyett bevezetett multifunkciós SZÉP kártyára utalt támogatás továbbra is béren kívüli juttatásnak minősül, három külön célt szolgáló alszámlán: szálláshely legfeljebb 225 ezer, a már említett vendéglátás legfeljebb 150 ezer, szabadidő, egészségmegőrzés legfeljebb 75 ezer forintig. A sokat kifogásolt kötelező szálláshely-igénybevétel megszűnik. Ha a munkáltató nem nyújtja a teljes összeget, akkor a munkavállaló maga döntheti el, milyen célra kéri azt.
Egészségpénztár Az egészségpénztári befizetés a kormány szerint az öngondoskodás fontos eszköze, ezért továbbra is a cafeteria-rendszer része marad, változatlan keretösszeggel. A pénztári számlán felhalmozott összeg felhasználási feltételei azonban változhatnak jövőre, hogy a SZÉP kártya egészségmegőrzést és szabadidő-eltöltést szolgáló szolgáltatásai, valamint az adómentes egészségpénztári szolgáltatások között ne legyen átfedés. Így az egészségpénztárak által kedvezményesen finanszírozható szolgáltatások köre szűkülhet.
A várható cafeteria-rendszer 2012-ben
Marad:l önkéntes nyugdíjpénztári befizetés
l egészségpénztári befizetés
l iskolakezdési támogatás
l iskolarendszerű képzés
l helyi bérlet
l melegétkezési utalvány
Megszűnik:
l internetutalvány
l üdülési csekk
Új elem:
l lakbértámogatás
l SZÉP kártya
Újra lesz:
l hidegétkezési utalvány
l önkéntes nyugdíjpénztári befizetés
l egészségpénztári befizetés
l iskolakezdési támogatás
l iskolarendszerű képzés
l helyi bérlet
l melegétkezési utalvány
Megszűnik:
l internetutalvány
l üdülési csekk
Új elem:
l lakbértámogatás
l SZÉP kártya
Újra lesz:
l hidegétkezési utalvány-->
