Kevesebb rokkant dolgozhat
Az érintettek és az őket foglalkoztató munkáltatók szerint azonban 30 ezernél egészen bizonyosan kevesebb lesz végül a támogatásból foglalkoztatottak száma. A Mozgáskorlátozottak Országos Szövetségének (MEOSZ) elnöke szerint az első időszak tapasztalatai legalábbis azt mutatják, hogy a nyertes vállalkozások nem töltik fel a létszámot.
Ennek az egyik oka az, hogy azok a munkáltatók, akik kifejezetten fogyatékosok foglalkoztatására specializálódtak, a dolgozóik bérköltségének 100 százalékát is megkaphatták pályázati támogatásként, most legfeljebb annak 75 százalékára jogosultak. Ezek a munkáltatók eddig 15-16 ezer megváltozott munkaképességű munkavállalónak adtak munkát, de mert ezentúl ki kell pótolniuk a bérköltségeiket, vélhetően csökkenteni kényszerülnek a foglalkoztatottak számát – mondja Hegedűs Lajos.
A másik ok: amikor a pályázatot meghirdették, a jelentkezőktől elvárták, hogy megjelöljék, mennyi fogyatékos munkavállaló foglalkoztatását vállalják, ám azt nem közölték, mennyi forrást biztosítanak. – Az egy főre jutó támogatás mértékét évente, a központi költségvetésről szóló törvény elfogadását követően határozzák meg – mondták az NGM-nél. 2013 évben az egy főre jutó éves támogatási összeg mindkét támogatási formára egységesen 1 millió 120 ezer forint. Vagyis a 6 órás minimálbér járulékkal növelt összege, miközben korábban a bértámogatás figyelembe vette az adott munkavállaló végzettségéhez, képzettségéhez szükséges bért – mondta a MEOSZ elnöke. Hozzátéve: a tranzit foglalkoztatás sem igazán éri meg a munkáltatóknak, mert arra a támogatás legfeljebb 3 évig jár, évente csökkenő mértékben, a bér 100, 90, majd 80 százalékának megfelelő összegben.
Balogh Zoltán, a Védett Szervezetek Országos Szövetségének (VSZOSZ) elnöke szerint az egy főre jutó támogatási forrás csökkentése miatt elsősorban a súlyosan fogyatékosok kerülhetnek az utcára. Az ő munkaviszonyukat nem fogják tudni fenntartani. Nemcsak a munkáltatókon múlik, kihasználják-e a keretet – árnyalja a képet a VSZOSZ elnöke. Mert hiába akarnak dolgozni, ha például Borsod vagy Békés egyes területein egyszerűen nincs számukra munkalehetőség.
Életszerűbbé kell tenni a szabályozást
Az Emberi Erőforrások Minisztériumánál már készül a megváltozott munkaképességűek ellátórendszerére vonatkozó szabályozás módosítása. A szakmai szervezetek javaslatára várhatóan többek között enyhítenek a rokkantsági és a rehabilitációs ellátás melletti munkavállalásra vonatkozó szabályokon. Jelenleg az előbbi esetében a kereset nem haladhatja meg a minimálbér másfélszeresét, míg az utóbbinál a foglalkoztatás a 4 órát.Ezzel párhuzamosan a közbeszerzési törvényt is módosítanák annak érdekében, hogy a szociális és egészségügyi intézmények közbeszerzési eljárásai során a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató vállalkozások előnyt élvezhessenek.
Ezzel párhuzamosan a közbeszerzési törvényt is módosítanák annak érdekében, hogy a szociális és egészségügyi intézmények közbeszerzési eljárásai során a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató vállalkozások előnyt élvezhessenek. -->


