Huszonötszörös különbségek a bérekben

Huszonötszörös az eltérés a legmagasabb és a legalacsonyabb szintű munkakörök bérei között - állapította meg a Trenkwalder, a Simconsuit és a Devise Hungary közös felmérése. A tanulmány szerint a bérek az elmúlt évhez képest 3–4 százalékkal növekedtek. Az alacsonyabb besorolások esetében valamivel nagyobb növekedést mértek, mint a magasabb, vezetői szinteken. A felmérés 15 besorolási szintre bontva elemzi az egyes cégeknél alkalmazott béreket. Eszerint a legalacsonyabb fizikai besorolású munkavállalók átlagosan 114 ezer forintos havi alapbérrel számolhatnak, miközben a legmagasabb besorolású vezetői szinten átlagosan 2,8 millió forintos alapbér jár, ami 25-szörös eltérést jelent.

Szakterületi összehasonlításban az összjövedelem főként a műszaki, illetve a marketing-értékesítési szférában az átlag felett van, a termelésben és az adminisztratív területeken dolgozók fizetése azonban 4-8 százalékkal elmarad az átlagtól. Az ágazati bontásban kiemelkedő az elektronikai ipar és a járműipar bérezési szintje, legkevesebbet pedig a fémiparban, illetve az építő- és építőanyag-iparban dolgozók kapnak kézhez.

„Jelentős változást tapasztaltunk tavalyi évhez képest a megkérdezett cégek gazdasági kilátásait illetően – mondta Molnár Mónika, a Trenkwalder HR Szolgáltatások üzletágának vezetője. – Míg tavaly a válaszadók 28 százaléka számított arra, hogy jó gazdasági évnek néz elébe, idén ez az arány elérte a 43 százalékot.”