Szlovákia akut munkaerőhiánnyal küzd, egy javaslat az államapparátus elbocsátásával pótolná a hiányt
Szlovákia gazdasága egyre súlyosabb munkaerőhiánnyal küzd. Az 5,4 milliós országban a Szlovák Statisztikai Hivatal keddi közlése szerint a harmadik negyedévben 2,617 millió fő volt munkaviszonyban, a vizsgált időszakban a munkanélküliek aránya abszolút történelmi mélypontra, 5,4 százalékra csökkent, ami 148 ezer állástalant jelent (ennek bő egynegyede a legelmaradottabb keleti Eperjes megyében él).
A társaságok napjainkban mintegy 113 ezer külföldit foglalkoztatnak, ami szlovák viszonylatban példátlanul magas adat, ennek ellenére körülbelül 90 ezer állás továbbra is betöltetlen – döntően a nyugati országrészben. A Fico-kormány a munkaerőpiacra nehezedő nyomás miatt némileg már egyszerűsítette a külföldi munkavállalókra vonatkozó szabályokat.
A jelenlegi vízumszám nem elegendő a kereslet kielégítésére. Az eredeti kormányrendeletben meghatározott 10 ezres kvóta augusztusban kimerült. Üdvözölni tudjuk, hogy ezt a számot 25 ezerre emelték, de ez továbbra sem fedezi az akut hiányt, ha a rendszerből közel 100 ezer ember hiányzik
– mutatott rá Zuzana Rumiz, a ManpowerGroup Slovakia munkaerő-közvetítő társaság vezérigazgatója.
A közigazgatás létszámának csökkentése lehet a megoldás a munkaerő-problémákra
A Munkáltatók Országos Szövetsége (RÚZ) egy másik megoldást kínál, jelesül a nagyszámú közalkalmazottra mint tartalékra hívja fel a figyelmet. A közigazgatásban dolgozók száma 2009 óta folyamatosan emelkedik, mostanra elérte a 469 ezer főt.
Miroslav Kiralvarga, a szövetség elnöke szerint
egy nagyjából 100 ezer fős leépítés nemcsak az állami források hatékonyabb felhasználáshoz vezetne, de egyúttal azon ágazatok problémáin is segíthetne, ahol a legnagyobb a munkaerőhiány.
A RÚZ tanulmánya szerint gyakorlatilag minden ötödik szlovák munkavállaló a közigazgatásban helyezkedett el, és ezen az sem segít érdemben, hogy a Fico-kormány 2,7 milliárd eurós konszolidációs csomagja keretében 4500 állami alkalmazott leépítésével számol.
Az említett tanulmány állítása: az elmúlt tizenöt évben a közalkalmazottak száma 100 ezer fővel nőtt, s ha e növekményt sikerülne teljes mértékben visszavágni, akkor éves szinten közel 3 milliárd eurót lehetne megtakarítani. Radovan Durana, az INESS független gazdaságkutató műhely elemzője úgy látja, a pedagógusok, rendőrök, tűzoltók vagy katonák számát nem lehet csökkenteni, viszont
a minisztériumok, központi intézmények soraiból 20-22 ezer elbocsátható volna, ami 0,5 milliárd euró megtakarítással járna.
Nem is olyan nagy Szlovákia államapparátusa
A képhez hozzátartozik, hogy az OECD statisztikája szerint 2021-ben
- Szlovákiában az alkalmazottak 19,3 százalékát foglalkoztatta az állam, miközben
- az OECD-átlag 18,6 százalék volt, azaz nem beszélhetünk óriásira duzzadt államapparátusról,
- a magyar adat egyébként 19,57 százalék volt.
Van még egy forrás, ez pedig a külföldön élő és dolgozó szlovák állampolgárok hazacsábítása. A statisztikai hivatal szerint 2024 harmadik negyedévében hivatalosan 117 ezer szlovák polgár dolgozik külföldön (ingázók, legfeljebb egy évig külföldön tartózkodók), azonban összességében mintegy 300 ezerre tehető a számuk. Hazacsalogatásuk kevés sikerrel kecsegtet, mert
Szlovákia egyelőre nem tud versenyezni az osztrák, de még a cseh bérekkel sem (a nyugati szomszédban átlagosan bő 300 euróval magasabbak a keresetek).
Szlovákiában 2024 harmadik negyedévében 1484 euró volt az országos átlagbér, ezen belül Pozsony megyében, ahol a legtöbb a betöltetlen állás, az átlag 1784 euró volt.
Ajánlott videók
Videó: nem értették, de Trump váratlanul az egész világnak elmagyarázta, miért pont Budapesten lesz a békecsúcs Putyinnal – Orbán Viktor a kulcs
