BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Újra próbálkozik a Premier

Korábbi elutasítások után ismét pénztári jogosítványért folyamodott a Premier nyugdíjpénztári csoport. Egyes, a kassza holdudvarához tartozó volt és mai vezetők váltak irányítóvá egy másik pénztárban is, amelyet átvettek korábbi alapítóitól, így fölöslegessé téve a felügyeleti engedélyeztetést.

Információnk szerint újabb önkéntes kasszára terjeszthette ki tevékenységét a korábban multi level marketing (mlm) terjesztési módszeréről elhíresült Premier önkéntes nyugdíjpénztári csoport, legalábbis annak több (volt) irányítója. A célpont ezúttal a mostanáig végelszámolás alatt lévő Miénk-1 Nyugdíjpénztár volt. Ennek megszerzéséhez nem volt szükség engedély kérvényezésére a pénzügyi felügyeletnél (PSZÁF).
A Miénk-1 mintegy 40 fős értelmiségi tagsága -- akiknek vagyona mintegy 20 millió forint volt -- tavaly év végén döntött úgy, hogy megszünteti a pénztárt. Ennek legegyszerűbb módja az volt, hogy a tagok egyesével átléptek egy nagy hazai nyugdíjkasszába, a vezetőség lemondott, s megkezdődött a végelszámolás.
A Miénk-1 mégsem szűnik meg, mert az üres pénztár átvételére jelentkeztek. Egy közgyűlés nyomán friss tagsággal és vezetőséggel már meg is alakult az új -- immár TMP elnevezésű -- kassza.
A TMP vezetői között nincsenek ott a Premier volt "első vonalbeli" irányítói, így Szedlacsik Miklós korábbi igazgatótanácsi (it) elnök sem. Az it egyik tagja azonban Nagy Zsuzsa, aki 2000. június óta a Premier Plusz Hálózat Rt. felügyelőbizottsági tagjaként tevékenykedik. Az ügyvezető Valenci Pál, aki tavaly márciusig a szintén a csoporthoz tartozó Fókusz Kft. ügyvezetőjeként tevékenykedett.
Úgy tudjuk, a TMP a Premieréhez hasonló tagdíjfelosztási rendszert alakított ki. Az első évi tagdíj jelentős részét belépési költségként könyvelik el (a legtöbb pénztárnál ez nulla vagy elenyésző összeg).
Kérdésünkre a két vezető visszautasította, hogy a Premiernek köze lenne a TMP-hez. Mint mondták, utóbbi egyszerű vidéki, cipőipari ágazati kassza. Valenci szerint a Premierhez hasonlóan magas tagszervezési költség magyarázata, hogy külsős cégeket kérnek fel a tagok gyűjtésére, s a pénztár nem mlm módszerrel dolgozik.
Pénztári körökből származó információnk szerint mindezzel párhuzamosan (volt) premieresek újabb önkéntes pénztár alapítási engedélyét is kérvényezték a pénzügyi felügyelettől (PSZÁF). Ez a Premierhez kísértetiesen hasonlító Prémium nevet kapta.
Mint emlékezetes, a "régi" -- időközben Partnerré átnevezett, felszámolás alatt álló -- Premier pénztárvezetése legutoljára tavaly december közepén kezdeményezte egy, ismét Premier elnevezésű önkéntes kassza tevékenységi engedélyének megadását a PSZÁF-nél. Ezt a hatóság nemrég elutasította.
A felügyelet korábban csalás alapos gyanúja miatt feljelentést is tett ismeretlen tettesek ellen a Partner/Premier kasszánál történt visszásságok miatt az Országos Rendőr-főkapitányságnál. A szintén azonos körhöz tartozó Saturnus Magánnyugdíjpénztár nem szabályszerű működése miatt az azt felszámoló Hitelintézeti Felszámoló Kht. tett feljelentést.
A PSZÁF utolsó adatai szerint a különböző névváltásokon átment Premier/Partner taglétszáma 30 ezer, a Saturnusé pedig 140 fő volt (utóbbinál a volt tízezer tag helyzete rendezetlen). A tagságot szerte az országban szervezték.
A Premier/Partnernek kétmilliárd forintos vagyona van. A felügyelet szerint nincs jele, hogy e pénzt bárki is megpróbálta volna "kimenteni", így a tagok pénze megvan.
A Premier-vezetők többszöri megkeresésünkre sem reagáltak. A kassza múlt hét közepén elköltözött budapesti központjából, és nem hagyott elérhetőséget maga után.
Úgy tudni, olyan jogszabály-módosítást készítenek elő a törvényalkotók, ami -- a biztosítási törvényhez hasonlóan -- a pénztárszférában is megszüntetné az mlm terjesztési módszert, és megtiltaná a horribilis belépési költség szedését is a szférában.

Google News Világgazdaság
A legfrissebb hírekért kövess minket a Világgazdaság.hu Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.