"Még a szüleim is úgy gondolják, hogy túl vagyok fizetve"
A Royal Bank of Scotland (RBS) vezérigazgatója a brit parlament pénzügyi bizottsága előtt elismerte, hogy túl magas a fizetése, de hozzátette, hogy a cég részvényeinek árfolyama jelenleg csökken, tehát mégsem ér olyan sokat a számára juttatott bónusz csomag.
Stephen Hester igennel válaszolt arra a kérdésre, megértette-e, hogy miért akarja korlátozni a bónuszok kifizetését az állam az RBS-nél, amelyben többségi tulajdonnal rendelkezik. A bankvezér elismerte, hogy még a szülei is úgy gondolják, hogy túl van fizetve, de hozzátette, hogy a részvények gyengélkedése miatt a bónusz csomag mégsem olyan értékes. Hester az árfolyamoktól függően három év alatt akár 10 millió fontot is kaphat bónuszként.
Hester a Guardian tudósítása szerint azt állította: nem tudja, mennyi prémiumot osztanak szét a cég 22 ezer dolgozója között. Ugyanakkor elismerte, hogy néhány felsővezető mentesül a korlátozás alól, amely szerint nem fizethető ki bónusz 39 ezer fontnál magasabb kereset esetén. A menedzserek azért kaphatnak mégis bónuszt, mert a cég előzetesen kötelezte magát erre.
A vezérigazgató leszögezte, hogy jelenleg a legnagyobb problémát a munkaerő toborzása jelenti számára, mivel a jelölteknek gondot okoz a kritika, amely a munkájukat érheti, ha az RBS-nél dolgoznak. A bankmentő csomagnak köszönhetően a brit Pénzügyminisztérium megvétózhatja a támogatott cégeknél fizetendő bónuszokat.
