BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Hálapénz és várólisták nélkül – Új utak az egészségügyben

Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság
Az egészségprogram segítségével elkerülhetővé válnak a várólisták és a hálapénz, ráadásul preventív szűrőprogramokon is részt vehetnek a páciensek. Ezáltal az állami ellátórendszer is többletbevételhez juthat, így javulhat az infrastruktúra, és nőhet az egészségügyi dolgozók bére is – mondja Paál Zoltán, a Generali vezérigazgató-helyettese.

– Kik választhatják a Generali Egészségprogramot béren kívüli juttatásként vagy a cafeteria elemeként? A sokféle lehetőség közül miért éppen e mellett a juttatás mellett döntenének a munkáltatók és a munkavállalók?

– Az elmúlt hónapokban készítettünk egy felmérést, amelynek eredményei azt mutatták, van igény erre a szolgáltatásra. A megkérdezettek közel 50 százaléka mondta azt, hogy érdekelné ez a megoldás, ha elérhető lenne. Mi is tudjuk persze, hogy Magyarországon az öngondoskodás, a hosszú távú pénzügyi tudatosság még gyerekcipőben jár, és a munkavállalók a cafeterián belül a likvidebb eszközöket részesítik előnyben. Ugyanakkor ez az egészségbiztosítás – a rendszeres szűrővizsgálatok megszervezésével – azoknak is garantáltan szolgáltat, akiknek betegség vagy baleset miatt szerencsére nincs szükségük orvosi ellátásra. A fő célcsoportot egyébként a 30 és 50 év közötti, egészségtudatos életet élők jelentik, tovább viszont nem szűkíteném a kört, hiszen bármely élethelyzetben komoly előnyöket nyújthat az egészségprogram.


– Mennyi a díja az ilyen biztosításoknak?

– Három csomagot hoztunk létre, melyek természetesen eltérő szolgáltatásokat tartalmaznak. Az alapcsomagunk is tartalmazza a szűrővizsgálatokat és számos járóbeteg-ellátást s diagnosztikai vizsgálatot. A középső csomagban már terhes-gondozás és ambuláns műtétek is helyet kaptak, míg az extra csomagban többek között már a kórházi VIP-ellátást is fizeti a biztosító. Kortól, egészségi állapottól függően változnak a díjak, de a csoportos és a családi kedvezményeket is figyelembe véve azt tudom mondani, nagyságrendileg 5 és 15 ezer forint között mozog majd a legtöbb ügyfelünk havi díja. Ha a munkáltatók csoportos biztosítást kötnek, akkor a dolgozók életkorától függetlenül egységes, már havi 7 ezer forintos díjjal köthető egészségbiztosítás. Összehasonlításul, az Európai Lakossági Egészségfelmérés szerint egy magyar háztartás havonta 15 ezer forintot költ egészségügyre, benne a hálapénzzel.


– Milyen előnyökkel járhat egy ilyen biztosítás a tb-hez képest?

– Három dolgot szeretnék kiemelni. Először is az Egészségprogram keretében teljes körű betegútszervezést biztosítunk a pácienseknek, legyen szó egyszerű szűrővizsgálatról vagy egy komplexebb beavatkozásról. Másodsorban elkerülhetők a hosszú, akár több hónapos várólisták a diagnosztikai vizsgálatok vagy az ambuláns, illetve egyéb, komolyabb beavatkozást igénylő kórházi műtétek esetében egyaránt. Harmadrészt pedig kikapcsoljuk a rendszerből a hálapénz intézményét, hiszen a biztosító közvetlenül az ellátás szolgáltatójának fizet, ezenfelül nincs további pénzmozgás a rendszerben. Azt gondolom, hogy az egészségprogram alapvetően egy tiszta helyzetet teremt, hiszen a beteg, a biztosító és a szolgáltató – akár magán-, akár állami intézményről legyen szó – számára is átláthatóbb lesz a teljes folyamat.


– Tehát a Generali programjában állami kórházak is részt vesznek? Ez hogyan érinti azokat a betegeket, akik nem tudják kifizetni

a magánbiztosítást?

– Igen, részt vehetnek. Fontosnak tartom hangsúlyozni: a Generali célja az, hogy minőségi egészségügyi ellátást tudjon biztosítani, és ennek érdekében szerződünk minden olyan ellátóval, amely ezt nyújtani tudja, legyen az állami vagy magánintézmény. Reagálva a másik felvetésre, a velünk szerződő páciensek, ha állami kórházban kapnak ellátást, „kiállnak a sorból”, és olyan kapacitásokat vesznek igénybe, melyeket a kórház finanszírozási korlátok miatt másként nem tud kihasználni. Meggyőződésem egyébként, hogy a biztosítók bekapcsolódásával mindenki nyer az egészségügyben: jó a magánszolgáltatóknak, az állami intézményeknek és ami a legfontosabb, a betegeknek is. A biztosítók szerepvállalása pluszbevételhez juttatja az állami intézményeket és a benne dolgozókat. A beáramló pénzt az állami kórház infrastruktúrára vagy bérfejlesztésre fordíthatja, így javulhat az ellátás, és megtartó erőként szolgálhat az orvosok számára.


– Piaci szinten mit lehet várni ettől a biztosítástól? Középtávon milyen érdeklődésre számítanak?

– Mivel a törvénymódosítás következtében teljesen új helyzet keletkezett – az adó- és járulékmentesség miatt vonzóbb lett ez a szolgáltatás –, nem rendelkezünk igazán megbízható becslésekkel jelenleg. Ugyanakkor véleményem szerint hosszabb távon a szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítás akár több százezres piaccá is nőhet, mi a Generalinál az idei évben 6-7 ezer szerződésre számítunk. A teljes hazai szolgáltatásfinanszírozási piac pár éven belül akár több tízmilliárdosra is nőhet.

Munkatársunktól-->

Google News Világgazdaság
A legfrissebb hírekért kövess minket a Világgazdaság.hu Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.