BUX 43,034.16
-1.44%
BUMIX 3,795.71
-0.34%
CETOP20 1,861.71
-1.18%
OTP 8,976
-4.08%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
+5.53%
-0.57%
0.00%
ZWACK 17,500
0.00%
-3.80%
ANY 1,560
-0.32%
RABA 1,130
+0.89%
+0.48%
-0.62%
0.00%
-0.47%
+0.66%
+2.15%
-0.89%
0.00%
-0.49%
OTT1 149.2
0.00%
-1.80%
MOL 2,886
0.00%
DELTA 38.85
+0.39%
ALTEO 2,950
0.00%
0.00%
-1.87%
0.00%
+1.79%
-0.39%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-0.52%
0.00%
0.00%
SunDell 45,600
0.00%
-3.80%
+2.54%
+0.25%
+9.56%
+0.76%
-1.82%
GOPD 12,400
0.00%
OXOTH 3,500
0.00%
0.00%
NAP 1,190
0.00%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Pénz- és tőkepiac

Az öngondoskodás támogatásával növelhető a dolgozói hűség

Ezerháromszáz milliárd forint feletti megtakarítással rendelkezik 1,1 millió önkéntes nyugdíjpénztári tag 2017 második negyedévében – ismertette a friss adatokat Kravalik Gábor, a Pénztárszövetség elnöke a Világgazdaság „Megtakarítási trendek – Mit hozhat a jövő?” című konferenciáján.

Az önkéntes egészségpénztárak vagyona 2017 második negyedévében 59 milliárd forintot tesz ki, a taglétszám 1 millió fő. A Pénztárszövetség által megrendelt kutatások szerint a megkérdezettek 63 százaléka nem tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra, de 37 százalékuknak van valamilyen egészségügyi célú megtakarítása (ebből 25 százalék egészségpénztárban, 17 százalék biztosításban, 5 százalék egyéb megtakarításokban).

A válaszadók általános megtakarítási céljai között elsődlegesek az előre nem látható élethelyzetek, így például a munkanélküliség, az egészségügyi kiadások, a saját lakáscél, a gyermekek tanulmánya, valamint a nyugdíj.

Kravalik Gábor, a Pénztárszövetség elnöke
Fotós: Kallus György

A probléma az, hogy a cafeteria része az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítási forma. „Úgy gondoljuk, ez nem is idevaló” – véli Kravalik Gábor, a Pénztárszövetség elnöke. Főleg, mivel a cafeteria termékek rövid távú, hamar elkölthető jövedelmeknek számítanak, így nehéz összehasonlítani a hosszú távú nyugdíjtakarékossággal – fűzte hozzá.

Számos esetben a munkavállalók úgy látják, motiválná őket, ha munkáltatójuk segítené őket a megtakarításban – ez akár a dolgozói „hűséget” is megalapozhatná.

Kravalik ismertette, a magyarok leginkább lakásvásárlásra, gyerekeik taníttatására és egészségükre igyekeznek tartalékolni. A pénztári tagsággal bírók viszont kiugró arányban a nyugdíj céljából történő gyűjtést tartják a legfontosabbnak.

Az elnök hangsúlyozta, a lakosság érezhetően szívesen fogadná az állam tevékenyebb befolyásoló jelenlétét. A válaszadók több motiváló faktort jelöltek meg, amelyek segítenék vagy motiválnák őket a megtakarításban, például a munkáltatói támogatás kötelezővé tétele, vagy a munkavállalóknak járó adókedvezmények mértékének növekedése.

Kravalik végül elmondta, havonta több mint 10 ezer forintot majdnem minden ötödik dolgozó tud félretenni, havi 10 ezer forint alatti összeggel az érintettek harmada számol. A szakember szerint fontos a hatékony kommunikáció a már meglévő pénztártagok felé is. Jól látható, hogy nagyon sokan a munkáltatóiknál találkoznak először a megtakarítás különböző formáival, éppen ezért fontos a munkáltatók szerepének erősítése. Hiszen az számukra is előnnyel járna, nagyobb eséllyel tartanák meg a munkaerőt és magas juttatási értéket is elkönyvelhetnének – zárta előadását a Pénztárszövetség elnöke.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek