Óránként 830 eurót keresnek a cégvezetők

Pénteken volt az úgynevezett Fat Cat Day Németországban. Ez azt jelenti, hogy a DAX és a közepes kapitalizációjú MDAX kosarába tartozó cégek vezetői három és fél munkanap alatt megkeresték azt az összeget, amiért egy átlagos alkalmazottnak egy évet kell dolgoznia. Ezt a 2016-os kereseti adatok alapján számolták ki, tavalyi statisztika még nincs. A vezérigazgatók átlagos órabére 830 euró, azaz nagyjából 256 ezer forint volt a nyolcvan legnagyobb német tőzsdei cégnél. A jövedelmi egyenlőtlenség akkora Németországban, mint száz évvel ezelőtt volt, a társadalom legjobban kereső 10 százaléka kapja a jövedelmek 40 százalékát. A bruttó átlagbér 2,8 százalékkal 33 396 euróra emelkedett egy év alatt 2016-ban, de a cégvezetőknél dinamikusabb, 3,3 százalékos volt a növekedés üteme, és elérte a 3,18 millió eurót. A legnagyobb jövedelemkülönbségű országok listáján azonban még ezzel együtt is csak a kilencedik Németország. A Fat Cat Day napja az Egyesült Királyságból indult, ezzel akarják felhívni a figyelmet a felső vezetők sokszor túlzottnak tartott jövedelmére. Ott egyébként a száz legnagyobb tőzsdei cégnél 1010 euró a vezetők órabére. A cégvezetőknél 12 órás munkanappal, négyhetente egy szabad hétvégével, évente tíz szabad- és kilenc ünnepnappal számoltak. Ez 3840 munkaórát jelent. Az Egyesült Királyságban egyébként már megfordult a trend. A 2015-ös 4,46 millió euró után 2016-ban már csak átlagosan 3,88 millió eurót vittek haza az FTSE 100 kosarába tartozó cégek vezetői. A jövedelmi szakadék itt a legnagyobb Európában, de Indiában és az Egyesült Államokban még nagyobb az eltérés a topmenedzserek és az átlagos munkavállalók fizetései között.