Tervezi-e munkahelyteremtő támogatás igénybevételét?

Ábrahám Tibor

A Kecskeméti Konzervgyár Rt. vezérigazgatója

Létszám-takarékosság

"A közeljövőben nem tervezzük a termelés növelését, s a létszám bővítését sem. Szigorú költséggazdálkodást kell folytatnunk, s ez azt jelenti, hogy az élőmunkával is takarékoskodnunk kell. A tervünk az volt, hogy mire Magyarország belép az unióba, nagyvállalati méretet érjünk el. A továbbiakban olyan fejlesztéseket kell előtérbe helyeznünk, ami a minőséget, s a hatékonyságot javítja, s a gépesítés eredményeképpen kevesebb munkáskézre lesz szükség. Cégünknek komoly problémát jelent, hogy a dollár zuhanórepülésben van, hiszen termelésünk 85-90 százalékát exportáljuk, s a külföldi kivitel fele-fele arányban oszlik meg a nyugat- és kelet-európai régió között. Oroszországban dollárelszámolás van, s bár próbálkozunk, de az ottani vevők nem igazán hajlanak arra, hogy áttérjünk az euróelszámolásra. Két évvel ezelőtt egyébként - amikor olyan helyzetben voltunk, hogy bővítettük a létszámot - igényeltünk, s kaptunk is munkahelyteremtő támogatást, ami nagy segítséget jelentett a cégnek."



Horváth István

A Kontavill Legrand vezérigazgatója

Régiós fejlesztés

"Az elmúlt időszakban több olyan pályázatot is nyertünk, melyek közvetett hatásaként a létszámunkat is bővíteni tudtunk, bár direkten munkahelyteremtéshez nem igényeltünk támogatást. A megvalósult projekteknek köszönhetően bővült a létszámunk, hiszen 2000-ben még 400 fő dolgozott a cégnél, ma már pedig 500 embernek adunk munkát. A közeljövőben házon belül csak úgy tudnánk számottevően bővíteni a termelésünket, hogy növeljük a műszakszámot, ennek azonban jelentős lenne a költségvonzata. Ezért inkább a külső, gyártó-beszállító hálózatunkat bővítjük, ami szintén enyhítheti a foglalkoztatási gondokat a környékünkön. Délkelet-Magyarország sajnos a mostohán kezelt régiók közé tartozik, ám fontos lenne, hogy a térség több befektetőt vonzzon, hiszen csak akkor van esély olyan beruházások megszületésére, melyek munkahelyeket is teremtenek. Égetően szükség lenne állami infrastrukturális fejlesztésekre, azon belül is autópálya-építésre."



Kurucz István

karcagi építési vállalkozó

Várakozási álláspont

"A munkahelyteremtő támogatások igénybevételéről az elmúlt hetekben egymásnak ellentmondó hírek jelentek meg a médiában. Arról lehetett hallani, hogy kimerült a keret, azután meg hogy mégis van támogatás. A legnagyobb probléma azonban nem ez, a vállalkozótársakkal beszélgetve az a tapasztalatom, hogy körükben nagy a bizonytalanság. Az uniós csatlakozáshoz közeledve sokan várakozó álláspontra helyezkedtek, s nem tudják, hogy milyen beruházásokat érdemes megvalósítani, kevés az érdemi információjuk. Sok vállalkozónak lenne szüksége eszközfejlesztésre - ami nélkül a munkahelyteremtés sem megy - ugyanakkor az ilyen jellegű pályázatok hiányoznak. Ráadásul a kisebb vállalkozásoknak sok esetben gondot jelent a pályázati anyagok elkészítése is. Én sem készülök új embereket felvenni, ezt a piaci helyzet sem igényli. Az építőiparban kevés a munka, az önkormányzatok alapvető feladataikat is nehezen tudják ellátni, fejlesztésre nem jut pénz."



Reményi Tibor

A Kaba Elzett Rt. vezérigazgatója

Önerős fejlesztés

"Egyelőre cégünk tervei között nem szerepel, hogy munkahelyteremtéshez támogatást igényeljen. Társaságunk egy multinacionális csoport kebelébe tartozik, s a stratégia az, hogy a fejlesztéseinket, beruházásainkat önerőből valósítjuk meg. A másik nyomós érv pedig az, hogy a közeljövőben a cégnél nem várható nagyobb mértékű létszámbővítés. Jelenleg 340 embert foglalkoztatunk, s csak kisebb változások várhatóak a cég létszámában. Megszüntetünk például egy galvánüzemet, amire aránytalanul sok pénzt kellene költeni ahhoz, hogy a környezetvédelmi előírásoknak eleget tudjunk tenni. Ez létszámcsökkenéssel is jár, ugyanakkor a tulajdonosok ígérete szerint lesznek olyan technológiai műveletek, melyeket idetelepítenek a magyarországi céghez, s ez lehetővé tesz majd kisebb mértékű bővítést is. A legfontosabb feladatunk a közeljövőben, hogy a már megvalósított beruházásainkat hatékonyan működtessük."



Kőrösi András

A Karamell Sütő- és Édesipari Rt. elnök-vezérigazgatója

Hatékonyság

"Cégünknél nem tervezzük, hogy a közeljövőben munkahelyteremtést segítő támogatásra pályázzunk. Ennek oka, hogy nem tervezünk olyan jelentős beruházást, ami nagymértékű létszámbővüléssel járna. Mint minden vállalatnál, nálunk is vannak változások a létszámban, de ezek nem jelentenek számottevő mozgást. Manapság a cégeknek meg kell gondolniuk, hogy mikor bővítik a létszámot, hiszen a béreket terhelő költségek tetemesek, az éles piaci verseny pedig arra ösztönzi a cégeket, hogy szigorú költséggazdálkodást folytassanak, s így a munkaerővel is "takarékoskodni" kell. A műszaki fejlesztések nem mindig jelentik automatikusan azt, hogy több munkáskéz kell, sőt a gépesítés sok esetben azt jelenti, hogy kevesebb emberre van szükség egy-egy munkafolyamat elvégzéséhez. Ágazatunkban a nyári hónapok holtszezonnak számítanak, ősszel várható egy felfutás, s ha az tartós lesz, akkor gondolkodhatunk el egy esetleges bővítésről."