VG-körkérdés

Hannauerné Szabó Anna \ Az Eurohód Divat Kereskedelmi Kft. ügyvezetője

Karbantartások

"Több éve bevett gyakorlat, hogy az év végi ünnepek időszakában - december 23-tól január 2-ig - leáll a termelés, és ilyenkor végezzük el az éves nagy karbantartásokat - közölte Hannauerné Szabó Anna, a hódmezővásárhelyi Eurohód Divat Kereskedelmi Kft. ügyvezetője. A magyar tulajdonban lévő Eurohód cégcsoport textilipari alapanyagokat, valamint sport- és felsőruházati termékeket állít elő. Az év közbeni munkarend - amikor öt napot dolgoznak és két napra hét végén leáll a gyár - gazdasági szempontból megfelelő, ám ha ennél rövidebb ciklusban kellene dolgozni, akkor már a gyakori leállás és újraindítás meglehetősen költségigényes, így gazdaságtalan. Ezért év végén csak a kereskedelmi és gazdasági részlegek, valamint a karbantartók dolgoznak, a termelőegységek dolgozóit pedig szabadságolják."

Hülvely István \ A Hunguest Hotels Rt. vezérigazgatója

Mindenki dolgozik

"A szállodaipar számára az év egyik legjobb időszaka a decemberi ünnepek, hiszen ilyenkor még többen veszik igénybe a szolgáltatásokat. A Hunguest Hotels Rt. fővárosi és vidéki házaiban december közepétől karácsonyig 60 százalék körüli, ezt követően - január 1-jéig - pedig már 80 százalékot is meghaladó a foglaltság. Különösen kedveltek a vidéki gyógy- és wellness-szolgáltatásokat nyújtó hoteleink. Így minden munkáskézre szükség van - mondta Hülvely István vezérigazgató. Ebben az időszakban - a kivételes eseteket leszámítva - a dolgozók nem mennek, nem mehetnek szabadságra. Igaz, arra sincs szükség, hogy szezonmunkásokat hívjanak be. Többéves gyakorlat, hogy a dolgozók december első felében vagy januárban veszik ki szabadságukat, míg a pluszmunka után járó szabadnapokat januárban csúsztatják le."

Deák László \ Az ABB Kft. ügyvezető igazgatója

Otthon ünnepelnek

"A két ünnep között hazaengedünk mindenkit, dolgozóink gyakorlatilag ekkorra szabadságot vesznek ki. Csak a könyvelésben marad bent néhány fő az ünnepek közötti munka elvégzésére. Hasonlóan tesz sok más társaság is. Sok cégnél dolgoznak külföldi alkalmazottak, ők is haza szeretnének utazni az ünnepekre, az ABB Kft.-nél azonban csak két külföldi dolgozik. Nincs szó arról, hogy a leállás miatt bevételkieséstől kellene tartani, hiszen a leállás már szerepel a társaság terveiben. Máshol sem okoz gondot az év végi pihenő, mert ahol szünetel a munka a két ünnep között, ott arra előre fel is készülnek, és éves terveiket már eleve úgy állítják össze, hogy feladataikat elvégezhessék karácsonyig. Ha szükség van rá, az ünnepek előtti túlórával, hétvégi munkával oldják meg, hogy ne maradjon elvégezetlen feladat. Az ABB Kft.-nél erre nem volt szükség."

Justin István \ A Stollwerck Budapest Kft. ügyvezető igazgatója

A karbantartóké a terep

"A szeptember óta a Bonbonetti csoporthoz tartozó Stollwerck Budapest Kft. üzemében a két ünnep között leállítják a gyártást, az utolsó munkanap december 23-a, csütörtök, az első pedig január harmadika. A közel két hét alatt karbantartják a gépeket, kitakarítják az üzemet, valamint előkészítik a központot a leltározásra. A fővárosi Vágóhíd utcai üzemben évente akár 50 ezer tonna csokoládé gyártható, szezonális időszakokban a foglalkoztatottak létszáma elérheti a 650 főt is. Többek között itt állítják elő a Tibi csokoládét, valamint a Cherry Queen konyakmeggyet. A csokoládé fő alapanyagait, a kakaóport, -masszát és

-vajat a cég külföldről hozza be. A budapesti gyár a Bonbonetti csoport nagykanizsai üzemével együtt már augusztus óta teljes kapacitással készül a karácsonyi szezonra. Az ünnepekre a cég a szaloncukrok mellett ajándékcsomagokat is piacra dobott."

Horváth Zoltán \ A Falcon-Vision Rt. elnök-vezérigazgatója

Kéthetes vakáció

"Hagyományosan nem dolgoznak az ünnepek között a Falcon-Vision Rt.-nél sem - közölte érdeklődésünkre Horváth Zoltán, a társaság elnök-vezérigazgatója. Az ipari képalkotásra szakosodott társaságnál, amely főként az autóiparnak szállít a minőség-ellenőrzésnél használatos eszközöket, december 23-a és január 3-a között áll le a termelés. Ennek fő oka, hogy alkalmazkodnak a megrendelőkhöz, hiszen az autógyártóknál is leállást hoz az év vége - mondta el Horváth Zoltán. Másik fontos szempont, hogy év közben a nagyszámú megrendelés miatt nem volt lehetőség arra, hogy hosszabb szabadságra mehessenek a munkatársak - tette hozzá a cég vezetője. Az év közben felhalmozott szabadságokat adják ki ebben az időszakban - kötelező jelleggel -, biztosítva ezzel, hogy legalább két hétig pihenjenek a munkatársak, és jobban regenerálódjanak."