Nem mind kapós, aki mérnök

A nem mind arany, ami fénylik mondás analógiájára nyugodtan mondhatjuk: nem mind kapós, aki mérnök. Bár a legtöbb kutatás, felmérés azt igazolja, a műszaki diplomások a legkeresettebbek közé tartoznak, mégis akadnak közöttük álláskeresők.

A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint tavaly ősszel több mint 1300 mérnök volt a regisztrált munkanélküliek között. Negyven százalékuk mezőgazdasági, tíz százalékuk környezetvédelmi végzettségű, újabb tíz százalékuk pedig épp a legkeresettebbek közül került ki, vagyis gépészmérnök volt.

Fejvadászok állítják, a munkaadók úgy viszik a mérnököket, mint a cukrot. Ha beszél idegen nyelvet, ha kellő tapasztalata és referenciája van, ha jó csapatjátékos, ha precízen dolgozik? A legtöbb esetben a pályakezdők és az 50 év feletti műszaki diplomások esnek ki a rostán. Az előző a tapasztalat és a referencia, az utóbbi a nyelvtudás híján.

Nyugat-Európában sem kedvező a helyzet az idősebbek foglalkoztatását tekintve, a pályakezdők azonban jóval könnyebben boldogulnak a munkaerőpiacon. Nem a lehetőségük több, sokkal inkább az alkalmazkodóképességük nagyobb, amihez leginkább az egyetemi évek munkaerő-

piacra történő felkészítése járul hozzá.

Finnországban nemcsak a klasszikus állásbörzék segítik a fiatalok elhelyezkedését, hanem gyakornoki program- és ösztöndíjbörzéket is szerveznek az utolsó éveseknek, friss diplomásoknak. Hollandiában pályakezdő leszel elnevezésű órákon vállalati felső vezetők tartanak előadást arról, mit várnak a hozzájuk kerülő "zöldfülűektől". Németországban egy reklámkampány hívja fel a figyelmet a jó példákra a tekintetben, hogyan lehet javítani a munkaerőpiac működését. Az amerikai egyetemeken mindenkinek kötelező próbainterjún résztvenni, fejvadászok és munkaügyi jogászok pedig fogadóórákat adnak a hallgatóknak.

Egyik ötlet sem kerül milliókba. Megvalósításuk "csak" együttműködést, előre gondolkodást igényel. Bármekkora is a proaktivitás, természetesen sosem lesz mindegyik mérnök kapós, ugyanúgy, ahogy az összes közgazdász és pénzügyes sem kelhet el a munkaerőpiacon. Nem mindegy azonban, hogy tartósan munkanélküliként tengeti-e életét a kevésbé népszerű, vagy megtalálja a munkaerőpiacon a nem arany, de fénylő lehetőségeket.