Csorbulnak a munkáltatói jogok?
A tervek szerint a munkavállaló kezdeményezésére a munkáltató köteles lenne hozzájárulni a teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatás, illetve a határozatlan időre szóló munkaszerződés módosításához, ha a munkavállaló által betöltött munkakörrel azonos álláshely áll rendelkezésre - tudtuk meg. Az előterjesztő Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) indoklása szerint két uniós irányelvben is szerepel az átjárhatóság biztosításának követelménye a határozatlan, a rész-, illetve a teljes munkaidőre szóló munkaviszonyra. Csatlakozásunk miatt érvényre kell juttatnunk az uniós irányelveket - hangsúlyozta Kiss Péter munkaügyi miniszter.
Cáfolta, hogy csorbulnának a munkáltatói jogok. A munkáltató mentesül ugyanis a fenti kötelezettség alól akkor, ha annak teljesítése jogos érdekére való tekintettel nem várható el tőle - magyarázta. Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkajogi bizottságában a szociális partnerek egyetértettek a megfogalmazással - fűzte hozzá Horváth István, az FMM főosztályvezetője.
Az önkormányzatok egyetértenek a munka törvénykönyvének (Mtk.) uniós jogharmonizációjával, de szerintük a fent említett kötelezettség helyett inkább a lehetőséget kellene biztosítani az átjárhatóságra. Ezt az álláspontot képviseli az önkormányzati oldal a Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsának (KOMT) mai ülésén. A KOMT munkavállalói oldala tegnap még nem alakította ki végleges álláspontját a tervezettel kapcsolatban.
Kifogásolják a tervezetet a munkáltatók is. A munkaadóra kellene bízni, hogy az összes körülményt mérlegelve milyen munkaszerződést fogalmaz meg - fogalmazott Geiger Éva, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének szakértője. Fenntartásaik vannak a munkaviszonyt leplező színlelt vállalkozói szerződések kiszűrésére irányuló módosítással is. Mint arról korábban beszámoltunk, az Mtk.-ba bekerülhet az a szabály, miszerint elnevezése ellenére munkaviszonynak kell tekinteni a színlelt szerződést, ha az munkaviszonyt takar (VG, 2002. nov. 18., 1. oldal). Az MGYOSZ szerint azonban ezzel a vállalkozás szabadságát korlátoznák. A szociális partnerek a héten tovább egyeztetnek az Mtk. módosításáról.
