Növekvő fluktuáció a honvédségnél
A honvédség válhat az egyik legnagyobb munkahelyteremtővé az országban, ám a szerződéses katonák felvételével párhuzamosan fokozódó kiáramlásra kell számítani a hadseregnél. Az önkéntes haderőre való áttéréssel 5-6 ezer új munkahely jön létre, ezzel a honvédség 2006-tól a munkaerő-piaci alap egyik legnagyobb befizetőjévé válik. A munkaerőigényük az idén és jövőre eléri a 3000-4000 főt. Ezt követően a felvétel éves szinten 1350-2250 fő között stabilizálódhat, ám a leszerelők száma is hasonló szintet ér el.
A leszerelők civil munkakörökben történő elhelyezkedésének segítése érdekében Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi, valamint Juhász Ferenc honvédelmi miniszter együttműködési megállapodást írt alá. Kitértek arra, miként lehet a civil munkavégzést és az önkéntes tartalékos szolgálatot harmonizálni. A Honvédelmi Minisztérium (HM) tervei szerint a tartalékos rendszert is önkéntes alapra helyeznék. Ezt szolgálja az önkéntes tartalékos szolgálati rendszer bevezetése. A tárca a tartalékosok létszámát 2005 végéig 5000-5500-ra emelné. A létszám biztosításához elengedhetetlen, hogy a civil munkahelyeken dolgozó tartalékosok munkaadói hozzájáruljanak, hogy alkalmazottaikat minden évben több hétig nélkülözik a katonai kiképzés miatt. A HM a munkaadók érdekeltségének megteremtése érdekében több megoldást mérlegel. Az egyik, hogy a foglalkoztatókat anyagi kompenzációban részesítenék, ám az erre vonatkozó tervek egyelőre nem véglegesek. (NIG)
