EU-s állások: esély a diszkrécióra?

Elképzelhető, hogy a néhány hete a magyaroknak meghirdetett uniós állásokat majdan elnyerők "megúszhatják" nevük idő előtti nyilvánosságra hozatalát - értesült a Világgazdaság az Európai Személyzeti Felvételi Hivatalhoz (EPSO) közel álló forrásokból. Mint ismert, a 620 meghirdetett állást nyílt pályázati versenyben elnyerők nem kapnak azonnal konkrét munkaszerződést, hanem egy úgynevezett tartaléklistára kerülnek, ahonnan az uniós intézmények egy-egy poszt megüresedésekor eseti jelleggel választanak maguknak ily módon előzetesen már alkalmasnak minősített jelölteket - de esetleg csak néhány évvel a tartaléklistára kerülést követően, míg a győztesek neve már jövő tavasszal megjelenik az EU hivatalos lapjában (Official Journal, OJ). A győztesek nevének túl korai kinyomtatása azonban nyilvánvalóan kellemetlen helyzetbe hozza őket jelenlegi munkahelyükön (VG, 2003. május 30., 7. oldal).

A nevek nyilvánosságra hozatalához az európai ombudsman ragaszkodik - közölte lapunk érdeklődésére Guy van Biesen, az EPSO megbízott főosztályvezetője. Mivel azonban semmilyen más személyi azonosító nem jelenik meg az OJ-ben, s a legtöbb név szerinte "nem igazán egyedi", nem tart attól, hogy ez problémákat okozna. Az ombudsmani hivatal sajtórészlegén azt mondták a Világgazdaságnak, hogy eddig senki nem fordult hozzájuk panasszal amiatt, hogy nyilvánosságra hozták a nevét mint egy uniós álláshirdetés győztesét. A nyilvánosságra hozatal az ombudsmani hivatal szerint azért fontos, mert az adófizetők pénzén alkalmazott tisztviselőkről van szó, akiknek a kiválasztását a lehető legnyíltabb és legátláthatóbb módon kell elvégezni.

Más forrásból lapunk úgy értesült, hogy az EPSO keresi annak jogi lehetőségét, miként lehetne felajánlani minden győztesnek, hogy választhasson: akarja-e vagy nem neve kinyomtatását. Van Biesen ezt az értesülést nem kívánta kommentálni. (UGy)