A brit cégek az új tagoktól toboroznak

A brit vállalatok körében végzett felmérés szerint a személyzeti vezetők 40 százaléka számít rá, hogy az új tagállamokból is toboroz munkaerőt. Bár az "importált" munkaerő csak átmenetileg orvosolhatja az országban a szakképzettek hiányát, mégis komoly lehetőségeket jelent az új tagállamok munkavállalói számára.

A Brit Szakszervezetek Kongresszusának (TUC) főtitkára szerint is komoly gazdasági érvek szólnak a mellett, hogy az új tagállamok munkavállalóit kedvezően fogadják az országban. Egy nemrég rendezett londoni konferencián a Brit Iparszövetség (CBI) vezetője szintén az új migráns munkavállalók fogadására ösztönözte a brit társadalmat, hangsúlyozva, hogy a lakosság egyszázalékos növekedése a GDP másfél százalékos növekedését vonja maga után, s a kelet-európaiak tipikusan jól képzett munkavállalók, így jól ellensúlyozhatják a szakképzettek hiányát az ország munkaerőpiacán.

A CBI egyben felszólította a kormányt, hozzon "szigorú, de igazságos" szabályokat a rendszerrel való visszaélés elkerülésé végett. Így például csak azok vállalhassanak munkát az Egyesült Királyságban, akik jól beszélnek angolul, van társadalombiztosítási és adószámuk, a brit munkaerőpiac igényeinek megfelelő képesítéssel bírnak, és legális keretek között foglalkoztatják őket. (VG)