A CBI 70 éves nyugdíjkorhatárt javasol

A brit üzleti szervezet jelentésében annak érdekében tartja kívánatosnak a nyugdíjkorhatár felemelését, hogy növelni lehessen az állami nyugdíjak mértékét.

A CBI a brit nyugdíjak jövőbeni kilátásairól szóló jelentése szerint a korhatáremelés segítené a kis fizetésű munkásokat, valamint csökkentené a nyugdíj előtt állók anyagi helyzetének felmérésének szükségességét. A jelentés 2020 és 2030 között tartaná indokoltnak a változtatást, de sürgeti a cégek fokozottabb részvételét saját nyugdíjrendszerük finanszírozásában. Így 2050/51-re - a mostani 6 százalékkal szemben - már a GDP 7.1 százalékát költhetnék nyugdíjakra.

Bár javaslatuk nem tenné kötelezővé a cégek és dolgozóik számára, hogy befizessenek valamilyen nyugdíjprogramba - ez ugyanis évi 41 milliárd dolláros többletkiadást jelentene, de jónak tartanák, ha az új munkatársak automatikusan a vállalat nyugdíjrendszerébe lépnének. A CBI a kormány szerepét emelte ki, amelynek például ingyenes pénzügyi tanácsadással kellene ösztönöznie a cégek és dolgozóik befizetését a vállalati nyugdíjpénztárakba.

Richard Greenhalgh, az Unilever vezetője, és a jelentés egyik készítője szerint nincsenek könnyű megoldások, ám beszámolójuk komoly kísérlet annak végiggondolására, hogyan lehet elkerülni az egy évtized múlva bekövetkező nyugdíjas szegénységet.

Neil Duncan-Jordan, a nyugdíjasszervezet szóvivője visszalépésnek minősítette a CBI terveit, ostobaságnak tartva az elképzelést, hogy a mindenkinek járó tisztességes állami nyugdíjért cserébe kihullásukig dolgoztatják az embereket.

Elmondása szerint a pénz megvan, hogy a 11 millió nyugdíjasnak azonnal kifizessenek 105 fontot, nem kell ezért tovább dolgoztatni a munkavállalókat. (BBC News)