A gyenge kezű és következetlen főnökök a legrosszabbak

Inkább legyen szigorú vagy lekezelő a főnök, állítják az európai munkavállalók, minthogy a gyengeség vagy a következetlenség mintapéldányai álljanak a cégek élén.

Egy közelmúltban publikált európai felmérés szerint a beosztottak sokkal kevésbé kedvelik a "tutyi-mutyi", döntésképtelen vezetőket, mint a vaskezű feletteseket. A Chartered Institute által összegyűjtött negatívumok közül a konzekvencia hiányát is a legrosszabb vezetői tulajdonságok közé sorolták a megkérdezettek.

Nem számíthat a beosztottjai tiszteletére az a felettes sem, akinek komoly szakmai hiányosságai vannak. Kevésbé elítélő ugyanakkor a közmegítélés a maximalista főnökökkel szemben. Afféle vezetői hóbortnak tartják a megkérdezett beosztottak az elöljárók modorát, és a többség elfogadja a főnöke lekezelő stílusát is. Érdekes, hogy a vezetők esetében a szigorúság szinte elvárás, nem árt azonban, teszik hozzá a szakemberek, ha ez megfelelő egyéb tulajdonságokkal, így a következetességgel, empátiával, és méltányossággal is párosul.

(Menedzsment Fórum)