Módosuló uniós irányelvek
Nem csak uniós, hazai szinten is eltérnek a munkáltatói és a munkavállalói vélemények a munkaidőről szóló irányelvek módosítására - derült ki tegnap az Országos Érdekegyeztető Tanács munkajogi bizottsági ülésén. A munkaidőről szóló irányelv unióbeli felülvizsgálatára vonatkozó magyar állásfoglalást is el kell készíteni - ezt a miniszteri tanács október 10-i ülésén vitatják majd meg, december elején pedig el is fogadhatják a módosításokat. Ladó Mária, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) integrációs és nemzetközi főigazgatója kérdésünkre elmondta, 6-8 országgal közösen lobbizik Magyarország, hogy a gyakorlatban is alkalmazható változtatásokra legyenek.
Az Európai Bizottság tájékoztatása szerint, míg a munkáltatói szervezetek a munkaidőkeret megemelését, a munkaidő és a családi élet összehangolását, illetve az ügyelet munkaidőnek minősítését szeretnék, addig a munkavállalói érdekképviseletek a munkaidőkeretet csak a kollektív szerződés keretein belül tudják elképzelni.
A magyar állásfoglalás szerint a munka és pihenőidő mellett be kellene vezetni az ügyeleti idő fogalmát is. A munkaidőkeret bővítésére vonatkozó elképzelést az Autonómok és a Magyar Iparszövetség is üdvözölte. Borsik János, az Autonómok elnöke szerint növeli a kiszámíthatóságot, ha több hónapra előre ismerheti valaki a munkaidő-beosztását. Javaslatként felmerült, jogviszonyonként és ágazati szinten is meg kellene vizsgálni a munkaidő szabályozását. (KI)
