Többet dolgoznak a németek

Egyre több jel utal arra, hogy a piaci verseny gyökeres változásokat kényszerít ki a németországi munkaidő-szabályozás és a szabadságolás területén. Mint ismeretes, a Siemens két fontos gyárának dolgozói - munkahe-lyük megtartása érdekében - nemrég vállalták a 40 órás munkahétre való visszatérést, és az AFX News szerint hamarosan további nagyvállalatok követhetik a példát. Az Emnid közvélemény-kutató intézet most közzétett felmérése szerint a németek csekély többsége (51 százalék) hajlandó többet dolgozni a munkahely megtartásáért.

A munkaadók eközben újabb fronton is támadást indítottak: a német kereskedelmi és iparkamarák (DIHK) kezdeményezte, hogy az éves fizetett szabadság kiadását a piaci feltételeknek megfelelően ütemezzék. Jelenleg akkor veszik ki szabadságukat a németek, amikor a legolcsóbban tudnak nyaralni menni, ám a versenyképesség érdekében tanácsosabb volna a vállalat megrendelésállományának alakulását nézni - idézi a Financial Times Deutschland Martin Wanslebent, a DIHK ügyvezetőjét.

A szabadságok időzítése valóban kulcskérdés, hiszen a németek meglehetősen hosszú fizetett szabadságnak örülhetnek. A kölni IW kutatóintézet szerint tavaly 29 nap volt az átlagos érték, aminél csak a svédek, a hollandok és a dánok nyaralhattak hosszabb ideig. A szakszervezetekhez közel álló DIW kutatóintézet úgy számítja, hogy csak az állami alkalmazottak merítik ki szabadságkeretüket. Az önálló foglalkozásúak csupán 14 napot engedhetnek meg maguknak, és a magánszférában dolgozóknak is megmarad évente átlagosan két-három szabadnapjuk.