A Vaskapuhoz megéri tőkét vinni
Krassó-Szörény még viszonylag közel van a magyar (azaz az uniós) határhoz, nagyszámú munkanélkülit regisztrál, akiknek a zöme ráadásul jól képzett, tehát a munkaerő jelentősen olcsóbb, mint más megyékben. A második helyre Kolozs megye került, amelynek erőssége a határtól való kis távolsága, az országos szinthez viszonyított igen alacsony bűnözés, fejlett infrastruktúra és egy kedvező feltételekkel működő ipari park. Brassó megye mindazon erősségek birtokában van, amelyeknek Kolozs, mégis csak a harmadik helyre került, mivel a telkek és a munkaerő is drágább.
A lista következő helyein a "négycsillagos" megyék találhatóak: egyesek alacsony ingatlanáraikkal (Hargita megye), mások autópályájukkal (Pitesti) vagy az olcsó munkaerővel (Szeben) szereztek pluszpontokat. Meglepő, hogy a köztudatban a legfejlettebbek közé sorolt Temes megye csak a 14 közepes, úgynevezett "háromcsillagos" térség közé került, főleg a viszonylag magas munkaerőköltségek és a drága ingatlanok miatt. Olt megyét a szakképzett munkaerő hiánya akadályozta meg a feljebb sorolásban. A Moldovai Köztársasággal határos Iasi megye mintegy 700 km-re van a román-magyar határtól, ezért kapott három csillagot. Maros és Máramaros pedig, a közvélekedéssel ellentétben, azért nem tartoznak a legvonzóbbak közé, mert fejletlen az infrastruktúrájuk.
Kovászna megye ugyanezen okok miatt már csak két csillagot kapott. A sereghajtó Bákó és Vrancea megyék a felsorolt negatívumok mindegyikét felmutatják. A közvetlenül előttük levő Szatmár rossz helyezése szintén meglepetést keltett. Hiába van azonban Szatmár közel a határhoz, ha nincsenek munkanélküliek, és egyébként is az átlagnál magasabbak a fizetések. Ráadásul drágák a telkek és az ingatlanok, az átlagon felüli bűnözés pedig már csak hab a tortán.
A Capital felmérése a következő megyei adatok összesítése alapján készült: a határtól való távolság, autópálya, illetve repülőtér közelsége, az infrastruktúra állapota, az ingatlanárak, az ingatlanbérlet költsége, a munkanélküliség mértéke (vagyis a felhasználható szabad munkaerő megléte), a munkaerő képzettsége, egyetemek és felsőoktatási intézmények száma, az átlagfizetés nagysága, a bűnözés mértéke és a közbiztonság, az ipari parkok megléte vagy hiánya, illetve a különböző régiós kedvezmények elérhetősége.
