Felkészülnek az új cégtörvényre
A mai magyar gazdaság nincs felkészülve a kötelező tőkeminimum nélkül létrehozható kft.-kre. A cégeljárási határidők tervezett csökkentése pedig csakis a cégbírósági létszám növelésével, a szükséges technikai felszereléssel és a munkakörülmények javításával valósítható meg - vélekednek a cégbírák a társasági és a cégtörvény koncepciójáról. Úgy látják: a kötelező tőkeminimum hiánya cégátalakulási dömpinget okozna. A rövidebb cégeljárási határidőkkel pedig az új jogszabály nem éri el célját, ha nem gondoskodnak kellő időben - legalább fél évvel a hatálybalépés előtt - a megfelelő feltételekről. Erre Gál Judit, a Cégbírák és Gazdasági Bírák Országos Egyesületének elnöke hívta fel a figyelmet a szervezet legutóbbi tanácskozásának tapasztalatai alapján. Elmondta: a cégbírák - tekintettel a versenyképes társasági joghoz és a cégnyilvántartáshoz fűződő gazdasági érdekekre - alapvetően támogatják a leendő törvények terveit.
Mint azt a Világgazdaság megírta: a kormány elé novemberben kerülő koncepció tartalmaz egy kötelező tőkeminimum nélkül létrehozható kft.-re vonatkozó elgondolást. A cégbírák szerint, ha erre valóban mód nyílik, akkor minden kkt., bt. és kft. ilyen - tőkeminimum-előírás nélküli, jogi személyiségű és korlátozott tagi felelősség mellett működő - társasággá alakulna át. Gyakorlatilag kiürülne az öszszes többi cégforma, és a hitelezővédelem is csorbát szenvedne.
A koncepció a mainál egyszerűbb cégeljárási rendet és rövidebb - 8, illetve 15 munkanapos - ügyintézési határidőket állapít meg. A szerződésmintákra épülő, úgynevezett blankettaeljárások azonban várhatóan nem csökkentik olyan mértékben a bírói munkaterhet, amely a növekvő és bonyolultabb törvényességi felügyeleti procedúrákra elégséges lenne. Mivel a tervek értelmében a cégbírák eljárnak majd bizonyos, a társasági joggal és a tőkepiaccal kapcsolatos perekben, így az előkészületek során gondolni kell a cégbíróságoknak a rendes igazságszolgáltató fórumoktól eltérő helyzetére, adottságaira, például arra, hogy nincsenek tárgyalótermeik. Szükséges tehát a létszámemelés - a bíráktól az adminisztratív dolgozókig -, és nélkülözhetetlen az is, hogy az érintettek felkészülhessenek a változásokra. Személyi és tárgyi feltételek híján az új törvény aligha hajtható végre, sőt a ma jól, naprakészen működő cégbíróságok látványos összeomlását okozhatja - hangsúlyozta Gál Judit
