A 13. az év legjobb hónapja
A közszférában mintegy 800 ezer alkalmazott kap januárban 13. havi fizetést. Igaz, ennek folyósítására törvény kötelezi a munkaadókat. A Magyar Posta idén kétszer utalt 37 ezer postásnak plusz havi bért. Míg tavaly ennek feltétele a legalább 18 hónapos munkaviszony volt, idén elég a 12 hónap. Az elektromos iparban az ágazati kollektív szerződés írja elő a 13. havi pénzt, arról azonban az egyes társaságok szabadon dönthetnek, hogy a szabadságolások, vagy a karácsonyi vásárlás idején fizetik ki ezt. A MÁV Rt.-nél nincs kimondottan 13. havi bér, egyhavi fizetést azonban vasutasnapi jutalomként, illetve alapbér-kiegészítésként havonta elosztva hazavihetnek a vasutasok. A társaság dolgozói idén összesen 500 millió forint jutalmat kapnak bérmegtakarításból. A pluszjuttatástól egyébként jellemzően az amúgy is kiskeresetűek esnek el. A kereskedelemben például a minimálbér megemelése azzal járt, hogy a 13. havi fizetést beépítették a fix összegű alapbérbe. A versenyszférában, a vállalkozásoknál dolgozó 3 millió munkavállaló 45 százalékát védi kollektív
szerződés, ezek többsége tartalmazza a 13. havi bért. Sok helyen a vállalat eredményétől teszik függővé a juttatást, Ettől függetlenül az 5 főnél kevesebbet alkalmazó cégeknél kevés az esély, hogy a tulajdonosok kifizessék a karácsonyi pénzt.(Nszab, 1., 7. old.)
