Karrierépítés a céges karácsonyi partin

Sokak számára nyűg a karácsonyi vállalati rendezvényeken való megjelenés, mások pedig itt vezetik le az év feszültségét, jócskán áthágva a viselkedési szabályokat - írja a Menedzsment Fórum. Mind a munkaadónak, mind a munkavállalónak érdemes odafigyelnie az ünneplés során a magatartására, hiszen az ott elkövetett baklövések következményei komoly hatással lehet a karrierjére.

A főnökök körében egyre csökken a karácsonyi vállalati partik népszerűsége. Egy újonnan készült felmérés szerint a szokásos évzáró ünnepségek körül megoszlanak a brit cégvezetők nézetei. A több mint 4000 vállalati igazgató nyilatkozatából kiderül, hogy mindössze 61 százalékuk szándékozik idén évzáró partit szervezni dolgozóinak a két évvel ezelőtti 86 százalékhoz képest.

Minden ötödik megkérdezett a közös ünneplést csupán a munkaidő kitolásaként értelmezi, egyharmaduk gondolja úgy, hogy a parti elvonja az alkalmazottak energiáit a munkától, és majdnem a fele unalmasnak és túlságosan hosszúnak találja az efféle összejöveteleket.

Ezzel ellentétben a dolgozók imádják a karácsonyi ünnepséget, a partik közkedveltsége évente több millió euróval növeli a pénzforgalmat. Ezeknek a buliknak fő célja a kapcsolatok előmozdítása, a csapatszellem kialakítása, de nem utolsósorban az egész éves munka honorálására is szolgál. Mivel az utóbbi időben egyre nő a karácsonyi hajtás a munkahelyeken, az alkalmazottaknak annál inkább szükségük van a kikapcsolódásra.

Fontos azonban megtalálni az egyensúlyt a hivatalos légkör és a teljes fejvesztés között, egy túlszabályozott összejövetel éppolyan nyomasztó lehet, mint a totális kivetkőzés. A vezetőségnek ügyelnie kell arra, hogy a rendfenntartást célzó intézkedésekkel ne ássák alá a jó hangulatot, míg a dolgozóknak azt kell észben tartaniuk, hogy az események hiába zajlanak munkaidőn kívül, a helytelen viselkedés ugyanúgy elbocsátást vonhat maga után.

A vállalati bulik állandó résztvevője az alkohol, amelynek túlzott fogyasztása a másnaposság révén komoly munkaidő-kiesést eredményezhet. Ám nem ez az egyetlen kellemetlen velejárója. A hangulat emelkedésével párhuzamban a viselkedési szabályok is lazulnak, az ital hatása alatt elhomályosuló szellem teret enged a kollégák közötti flörtnek.

A nyílt udvarlásnak gyakran már a helyszínen látható következményei vannak, ami kínos pillanatokat okozhat a későbbiekben, ha a futó kapcsolat csak az alkoholmámor eredménye. Senki sem szeret szóbeszéd tárgyává válni, tehát ha nem tudjuk megőrizni hidegvérünket az efféle közeledések során, jobb, ha mellőzzük a túlzott italozást. (Menedzsment Fórum)