Terjed az idősfoglalkoztatás

Nagy-Britanniában a Tesco áruházláncnál a 237 ezer alkalmazott közül 2500-an 65 év felettiek. De vannak a szigetországban olyan kisiparosok is, akik kizárólag nyugdíjasokat alkalmaznak. Szakértők szerint két lehetőség áll az idősödő társadalmak előtt: vagy több adót fizetnek, többet takarítanak meg és tovább dolgoznak, vagy drasztikus változásokra kell felkészülniük életvitelükben. Ennek megfelelően számos európai országban napirenden van a nyugdíjkorhatár emelése. Ugyanígy a korkedvezményes nyugdíjak lehetősége is be fog szűkülni a jövőben. A 80-as, 90-es években - elsősorban a munkanélküliség visszaszorítása érdekében - megpróbálták kicsalogatni az idősebb embereket a munkaerőpiacról. Mára a kormányok többsége belátta, hogy ez helytelen politika volt, most azonban nehéz lebontani azokat az ösztönzőket, amelyeket akkor beépítettek a rendszerbe.

Nálunk igen kevés a munkát vállalató nyugdíjas - mutat rá Adler Judit, a GKI Rt. kutatója. Hozzáteszi, hogy egy 2002-es felmérés során jelentős területi eltéréseket tapasztaltak az időskori foglalkoztatásnál. Budapesten és a nagyobb városokban jóval több nyugdíjas végzett munkát, mint a falvakban. A kutatásból az is kiderült, hogy az iskolai végzettséggel és a korábbi beosztással is összefügg, hogy valaki talál-e munkát idős korában. A vezető beosztásúak ugyanis nagyobb eséllyel tudták akár teljes munkaidőben is megtartani állásukat, ez azonban azt jelenti, hogy pont az arra rászoruló, alacsony jövedelműek nem találtak munkát.

Adler Judit ugyanakkor felhívta a figyelmet, hogy a felmérés eredménye torzít, hiszen azok a vidékiek, akik feketén vállalnak napszámosmunkát, nem merték bevallani ezt a kérdezőbiztosnak. A lakosság elöregedésével párhuzamosan várhatóan emelkedni fog az idős munkavállalók száma, kérdéses azonban, hogy ez megjelenik-e majd a fehérgazdaságban - véli a kutató.