Törvénytelen a 12 óránál hosszabb munkavégzés

A munkaadók fele a törvényben előírtaknál tovább dolgoztatja alkalmazottait. Bár a Munka Törvénykönyve szerint 12 óránál többet nem dolgozhatnak a munkavállalók, nem ritka a 16 órás munkavégzés sem. A törvénytelen túlmunkára kényszerítő foglalkoztatók akár 6 millió forint büntetésre számíthatnak.

Elsősorban a kereskedelemben, a vendéglátásban, az építőiparban és az egészségügyben alkalmazottak dolgoznak a törvényben előírtnál lényegesen többet. Szárazné Zara Andrea a Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség főosztályvezetője a Népszavának elmondta, legutóbbi ellenőrzésükön 936 munkáltatót vizsgáltak, 45 százalékánál találtak szabálytalanságot a felügyelők.

Jellemző, hogy a multicégek dolgoztatják agyon alkalmazottaikat, de több kisvállalkozásra is jellemző a törvénytelen túlmunka. Pedig a Munka Törvénykönyve kimondja: napi 12 óránál többet túlórával sem dolgozhat egy munkavállaló, az ennél tovább tartó munkát megtagadhatja. Fontos szabály az is, hogy a munka befejezése és kezdete között legalább 11 órának kell lenni, ugyanis ez a garancia arra, hogy a dolgozó pihenten vegye fel másnap a munkát. Ha a foglalkoztató megkerüli a törvényt, akár 6 millió forinttal is sújtható. Szárazné Zara Andrea szerint jellemző, hogy legalább 3-4 fajta szabálytalanságot fednek fel az ellenőrök, úgy tapasztalják azonban, ott, ahol működik az érdekképviselet, a dolgozók kevésbé kerülnek kiszolgáltatott helyzetbe. (Népszava Online)