A díjazottak mondják

"Teljesen meglepett a döntés. Pályázatunknak a tavalyi nyertes, Csányi Sándor után nem sok esélyt adtam. Ahogy a díj átvételekor is mondtam, örülök, hogy a díjalapító Ernst & Younggal hasonló értékeket tartunk fontosnak. A mi cégünk is tudás alapú tevékenységre épül, az alapítás után az elsők között iskolát létesítettünk, majd elindultunk külföldre is, éppúgy, ahogy évtizedekkel korábban az E&Y is tette. Ez a díj a versenyről szól, az én feladatom is az, hogy apró versenyelőnyöket teremtsek meg a vállalkozásunknak. Az ily módon elnyert cím tovább növeli a versenyképességünket, az irántunk érzett bizalmat, ráadásul, mivel nemzetközi cég díjáról van szó, a külpiacokon is erősíti a helyzetünket."

Kürti Sándor A Kürt Rt. elnöke és társalapítótárstulajdonosa

"Mindenre számítottam, csak arra nem, hogy én kapom a Merész újító díjat. Az általános szóhasználatban ugyanis a merész újító a korát megelőzően fog olyan vállalkozásba, amit előtte mások még nem csináltak. Amikor megmagyarázták, hogy kire gondoltak, magamra ismertem. Annak szánták ezt a díjat, aki folyamatosan az újat keresi, abba fektet energiát, a régi sínen lévő munkája gyeplőjét pedig átadja a fiataloknak. Ez jellemzi a Műszertechnika Rt. eddigi történetét. Ehhez kellenek az ember körül olyan munkatársak, akikben bízik. De figyelni kell a már folyamatban lévő tevékenységekre is, ezért a munkám három részből áll: tűzoltásból (a felmerülő nehézségek megoldásából), ellenőrzésből és az új kereséséből."

Lakatos István A Műszertechnika Holding Rt. vezérigazgatója

"Az Ernst & Young-pályázatra kollégáim hívták fel a figyelmemet, ők biztattak, hogy vegyek részt ezen a rangos megmérettetésen. A versenyen az idén indultam először, és nagy meglepetésként ért a hír, miszerint a Jövő ígérete különdíjat nekem ítélte a zsűri. Munkámat az Árindexnél szeretném folytatni, továbbra is az európai uniós források megszerzésével és az ehhez kapcsolódó projektmenedzsment-feladatok szakmai irányításával fogok foglalkozni. Úgy érzem, hogy a díj kedvezően befolyásolja majd az Árindex üzleti kapcsolatait, hiszen ezzel olyan önkormányzatok, civilszervezetek előtt is ismertté válhatunk, amelyek a későbbiekben cégünket keresik fel uniós pályázati kérdésekben."

Semperger Kinga Az Árindex Kft. szakmai igazgatója, tulajdonosa

"Egy menedzser munkáját alapvetően az általa irányított cég és annak eredményei, gazdasági mutatói minősítik. A Friesland Rt. Magyarország legnagyobb tejipari vállalataként 2004-ben kiemelkedő teljesítményt nyújtott. Nagyon büszke vagyok erre a nemzetközi szinten is ismert díjra, hiszen ez eddigi munkámnak nagyon rangos elismerését jelenti. Ugyanakkor külön szeretném hangsúlyozni, hogy az elismerés nem csak engem illet, abban, hogy elnyertem, nagy szerepük van kollégáimnak, a Friesland közel kétezer fős gárdájának. A Példakép különdíjnak véleményem szerint presztízsnövelő hatása is lesz, ami leginkább további partnerek bevonásánál és új szerződések megkötésénél segítheti a társaságunkat."

Temesvári Kornél A Friesland Hungária Rt. elnök-vezérigazgatója