Egy üres helyre 13 álláskereső
Országszerte mindössze harmincezer betöltetlen munkahely van, míg az álláskeresők négyszázezernél is többen vannak. Vagyis jelenleg egyetlen bejelentett üres állásra több mint tizenhárom regisztrált munkanélküli jut - derül ki a Foglalkoztatási Hivatal legfrissebb adataiból. A hazai cégek egy része mégsem érzi úgy, hogy munkaerőigényüket kielégítik az álláskeresők. A bejelentett szükségletek alapján segédmunkásokra, őrökre, szabó- és varrónőkre, mezőgazdasági munkásokra, gyártósori öszszeszerelőkre, tehergépkocsi-vezetőkre, lakatosokra, kézi anyagmozgatókra, kőművesekre és eladókra lenne leginkább igényük a magyarországi munkaadóknak. Országosan több mint nyolcezer munkahelyre keresnek segédmunkásokat, a forgácsolókra és hegesztőkre bejelentett céges igény is meghaladja a 350-et. Közel ötszáz állás vár hentesekre, még több eladókra, illetve 165 péket igényelnének a cégek.
A négyszázezer munkanélküli túl soknak tűnik ahhoz képest, hogy egy-egy áruház megnyitásakor csak nehezen találunk megfelelő munkaerőt - hangsúlyozza Dobák András. A Tesco Global Áruházak Rt. országos személyzeti igazgatója úgy véli, a hentesek, pékek hiányáról leginkább a szürke- és a feketefoglalkoztatók tehetnek, akikkel egy áruházlánc nem tud konkurálni. Több esetben kölcsönzött munkaerőre kényszerülünk, mert főállásba nem találunk dolgozókat - fogalmaz a szakember.
Az ország nyugati régiójában szakmunkáshiány van, a keleti régióból azonban képtelenség mobilizálni az ott lévő felesleget - állítja Keszthelyi Viktória, a Manpower Kft. HR-tanácsadója. A pékek mellett a hazai foglalkoztatók CNC-marós, elektro- és mechanikai műszerész, valamint vegyipari szakmunkás iránti igényét sem lehet kielégíteni, egyre több a hiányszakma. A legtöbb álláskereső az utcáról nyit be a kölcsönző céghez, sok esetben azonban visszarettennek attól, hogy hetente kötnek velük új szerződést, hiszen sok foglalkoztató ennél hosszabb időre nem tudja tervezni munkaerőigényét. Keszthelyi Viktória úgy látja, a munkavállalókat gyakran riasztja az alacsony bérezés, illetve a nem megfelelő munkakörülmény is.
Jelenleg szerkezeti és földrajzi anomáliákkal is küzd a hazai munkaerőpiac. A munkaadók legnagyobb számban segéd- és szakmunkásokat várnak, a kereslet-kínálat közötti régióbeli különbségek azonban hihetetlenek. Hajdú-Biharban mindössze húszat, Pest megyében viszont több mint kétezer segédmunkást alkalmaznának a cégek. Míg Csongrád megyében 447 mezőgazdasági munkást keresnek, a regisztráltak között csak hetvenen várnak ilyen állásra. Szabolcsban ellenkező a helyzet, mindössze négy munkást keresnének a cégek, a regisztrált munkanélküliek száma viszont meghaladja a nyolcszázat. Vannak azonban olyan munkakörök, ahol egy megyén belül szinte azonos a kereslet-kínálat aránya, munkaadók és álláskeresők mégsem találnak egymásra. Gyártósori öszszeszerelőből Komáromban 343 munkavállalóra lenne szükség, a regisztrált munkavállalók száma (318) majdnem eléri ezt. Összesen 175 targoncavezetőt keresnek a Pest megyei vállalkozások, ugyanitt 150 ilyen szakember próbál elhelyezkedni.
Tavaly alig nyolc hónap alatt több mint kétezer dolgozót vett fel a pécsi Elcoteq. Jelenleg több tucat targoncavezetőt, elektroműszerészt és -technikust vennének fel, ha találnának megfelelő szakembert, de villamosteszt- és fejlesztőmérnökből sem találnak eleget, mondta el lapunknak Krippl Zoltán. Az Elcoteq Magyarország Kft. kommunikációs és jogi ügyekért felelős igazgatója szerint azonban az úgynevezett kékgalléros munkaerő száma egyelőre megfelelő a térségben. Véleménye szerint az álláskeresők szaktudása sok esetben elavult, hiányzik a piaci értékű tudás. Ezt csak folyamatos képzéssel lehet pótolni, frissíteni - fogalmaz.
