Az akadálymentes munkahelyekért
Mikro-, kis- és középvállalkozások, nagyvállalatok és költségvetési szervek is pályázhatnak az év akadálymentes munkahelye cím elnyerésére. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) olyan cégeket ismer el, akik a megváltozott munkaképességűeknek integrált, rugalmas, toleráns légkörű álláslehetőséget teremtenek.
A díj elnyeréséhez szükséges, hogy a pályázó ténylegesen akadálymentesítse a munkahelyet, a parkolás egyszerű, a vizesblokk, a büfé könnyen megközelíthető legyen a megváltozott munkaképességűek számára. A kialakított álláshelyek ergonómiai szempontjait, a munkaszervezési, rehabilitációs megoldásokat is vizsgálják. Lényeges, hogy a vállalkozás speciális felkészültségű foglalkozás-egészségügyi szolgálattal álljon kapcsolatban.
Fontos, hogy a munkaadók a felvételi eljárás során tiszteletben tartsák a diszkriminációmentesség elvét. Esélyegyenlőségi nyilatkozatot mellékelhetnek az álláshirdetéshez, használhatnak logót, amely jelzi, a vállalatnál ilyen jellegű szakmapolitikát alkalmaznak, s kérhetik fogyatékosok jelentkezését.
A pályázatokat május 11-ig lehet benyújtani az FMM-hez. A szaktárca még ebben a negyedévben kiírja a "Családbarát munkahely" díj pályázati felté-teleit is. Az FMM ígérete szerint a humánerőforrás-fejlesztési operatív program (hefop) egyik kiírásán belül a munkahelyek családbarát működéséhez, így új munkaidőmodellek, képzések szervezéséhez is nyerhető majd uniós forrás. (KI)
