Túladóztatott német menedzserek

Egy német nagyvállalatnak olcsóbb Oroszországba vagy akár Svájcba kiküldenie vezető alkalmazottját, mint odahaza foglalkoztatni őt - derül ki a ZEW kutatóintézet és a PricewaterhouseCoopers közös elemzéséből. Nettó 75 ezer eurós éves fizetést alapul véve Németországban 147 ezer euróba kerül egy menedzser foglalkoztatása, míg ha a szakember Oroszországban látja el ugyanazt a feladatot ugyanakkora fizetésért, akkor - a szolgálati lakást, cégautót és egyéb külszolgálati kiadásokat is figyelembe véve - 137 ezer euróból megússza a munkaadó, Svájcban szűk 140 ezer euróból.

Németország akkor is viszonylag drágának számít, ha az odaküldött külföldi menedzserek költségeit vesszük alapul. Mindez jelentős részben a magas személyi jövedelemadó-kulcsokkal magyarázható, amely régóta heves vitákra ad okot a német politikai életben. Karlheinz Weimar hesseni pénzügyminiszter például nemrég felvetette, hogy különleges szabályokkal kellene Németországba vonzani a magas keresetű külföldi alkalmazottakat. A terhek enyhítése összességében kifizetődő lenne a német kincstár számára - idézi szavait a Handelsblatt. (VG)