Az OECD a női munkavállalásért
A kormányoknak elő kell segíteniük a családi élet és a karrier összeegyeztetését, különben nem lehet a szükséges szintre emelni a nők foglalkoztatását - figyelmeztetnek az OECD szakértői. Márpedig a fejlett társadalmak elöregedésével egyre inkább szükség lesz a munkaerő-tartalékok bevonására, ellenkező esetben mind az életszínvonal, mind a szociális ellátórendszerek finanszírozása veszélybe kerül.
Az állam sokféle eszközzel befolyásolhatja a családok gyermekvállalási kedvét és a szülők munkába állását; ezek közül kiemelkedően fontos az adók és a segélyek rendszere. Willem Adema, az OECD munkaerő- és szociálpolitikai szakértője szerint alaposan át kell gondolni az alkalmazott módszereket, mert a családbarátnak szánt intézkedések kedvezőtlen hatással lehetnek a munkaerőpiacra. Ha például együttesen adóztatják a családok jövedelmét, akkor a munkába álló - és a férjnél általában kevesebbet kereső - anyák magasabb kulccsal kénytelenek adózni, mint ha egyedülállóként tekintene rá az adóhivatal. Florence Jaumotte, a párizsi székhelyű szervezet közgazdásza adatokkal is alátámasztja, hogy azon országokban, ahol a családok második keresője viszonylag magas adókat kénytelen fizetni, a nők aktivitási rátája alacsony marad.
Egyes országokban igen hoszszú - Ausztriában, Német- és Franciaországban például három év vagy annál is több - az az időszak, ameddig a kismamák számára az állam gyermeknevelési segélyt fizet. Léteznek azonban ennél rugalmasabb megoldások is. Hollandiában nemrég bevezették az egyéni életpálya-megtakarítások rendszerét. A munkavállalók egy megtakarítási számlára utalhatják át bérük egy részét, és ezen összeg után nem adóznak. Az összegyűjtött pénzt - amely legfeljebb az utolsó évi összjövedelem 210 százalékával lehet egyenlő - később különböző típusú fizetés nélküli szabadságokra (gyermeknevelés, idősgondozás, továbbképzés vagy éppen korengedményes nyugdíj) fordíthatják, az adó megfizetése az elköltés idején esedékes. Ez a megoldás a munkaerőpiac igényeit is jobban szolgálja, mint a hagyományos segélyezési és adókedvezményi rendszerek - emeli ki Aart Jan de Geus, a hágai kormány szociális és munkaügyi minisztere.
