Kollektív béralkukra állnak át a britek

Nagy-Britanniában újra terjed a kollektív bértárgyalások rendszere, amely Margaret Thatcher ismételt szakszervezet-ellenes kampányait követően 1989-re lényegében eltűnt az ottani iparban követett munkaügyi gyakorlatból. A brit magánszektor és a gépipar jelentős területeit átfogó Amicus szakszervezeti szövetség (friss sikerein felbuzdulva) a kollektív eljárás további kiterjesztésére törekszik - ennek részeként mindenekelőtt szeretné tudatosítani a dolgozókban, hogy milyen jogok illetik is meg őket.

A kollektív bértárgyalások rendszerét az utóbbi években a kontinentális európai gazdaságok szklerózisának egyik fő okaként említették, míg hiányával gyakorta érveltek a brit gazdaság dinamizmusa mellett. Az ismételt szigetországi terjedését az ottani gép- és feldolgozóipari, illetve technológiai munkaadói szervezet visszafelé tett lépésnek minősítette, és követelte, hogy ne javítsanak meg valamit, ami nem romlott el - tudósít a BBC. Az eljárás a kritikusai szerint bünteti a kiváló dolgozókat, és méltatlanul jutalmazza a gyengébbeket, egyúttal pedig korlátozza a vállalat rugalmasságát a bérstruktúra alakításában. Az Amicus viszont a méltányos bérszínvonal helyreállításának eszközét látja a kollektív alkuban. (VG)